Deskripsi pekerjaan
The HR & GA Manager is responsible for developing and managing human resources strategies, policies, and systems that are fully aligned with the company's overall objectives. This role encompasses the strategic oversight of HR functions and general affairs to ensure organizational efficiency. The manager will be tasked with creating and implementing company policies, Standard Operating Procedures (SOPs), job descriptions, organizational structures, and performance evaluation systems. Furthermore, the role involves managing Key Performance Indicators (KPIs) for the company and individual departments, as well as conducting thorough performance analysis and reporting.
Tanggung jawab: Develop and manage HR strategies, policies, and systems aligned with company objectives..
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1/S2 Psikologi Industri & Organisasi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang relevan; Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman pada posisi manajerial menjadi nilai tambah; Memahami penyusunan dan implementasi KPI perusahaan, departemen, serta evaluasi kinerja karyawan; Mampu menyusun kebijakan, SOP, job description, struktur organisasi, dan sistem evaluasi kinerja; Menguasai Microsoft Excel atau Google Sheets untuk pengolahan data, analisis kinerja, dan pelaporan; Memiliki kemampuan kepemimpinan, analisis, komunikasi, negosiasi, dan pemecahan masalah yang baik.
Tanggung jawab
- Develop and manage HR strategies, policies, and systems aligned with company objectives.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1/S2 Psikologi Industri & Organisasi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang relevan
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman pada posisi manajerial menjadi nilai tambah
- Memahami penyusunan dan implementasi KPI perusahaan, departemen, serta evaluasi kinerja karyawan
- Mampu menyusun kebijakan, SOP, job description, struktur organisasi, dan sistem evaluasi kinerja
- Menguasai Microsoft Excel atau Google Sheets untuk pengolahan data, analisis kinerja, dan pelaporan
- Memiliki kemampuan kepemimpinan, analisis, komunikasi, negosiasi, dan pemecahan masalah yang baik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per month
- Batas lamaran
- 21 November 2026