HR Business Partner Staff

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Human Resources, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait
• Minimal 2–4 tahun pengalaman di HR, diutamakan di industri manufaktur atau padat karya
• Pengetahuan kuat tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial
• Pengalaman menangani masalah HR di tingkat shopfloor
• Pemahaman yang baik tentang konsep HRBP dan manajemen orang di operasional
• Familiar dengan audit kepatuhan sosial dan lingkungan kerja manufaktur
• Keterampilan komunikasi, pemecahan masalah, dan manajemen stakeholder yang kuat
• Mampu bekerja mandiri dan menangani tekanan di lingkungan manufaktur yang cepat
• Mahir Microsoft Office; pengalaman dengan HRIS menjadi nilai tambah

Tanggung Jawab

• Bertindak sebagai mitra HR strategis untuk departemen produksi dan operasional
• Mendukung perencanaan tenaga kerja, produktivitas, dan efektivitas organisasi
• Membantu proses manajemen kinerja dan pemantauan KPI
• Menangani kasus hubungan karyawan, masalah disiplin, dan manajemen keluhan
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi tenaga kerja, kebijakan perusahaan, dan standar kepatuhan sosial
• Mendukung audit HR
• Berkolaborasi dengan manajer lini mengenai inisiatif keterlibatan karyawan
• Menganalisis data HR untuk memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti
• Mendukung inisiatif manajemen perubahan dan pengembangan kepemimpinan