HR

Kualifikasi

• Pria/Wanita, usia maksimal 39 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, lebih disukai dari industri F&B, restoran atau hospitality.
• Memahami proses rekrutmen end-to-end, dan pengelolaan karyawan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi HR.
• Berpengalaman menangani absensi, kontrak kerja, disiplin karyawan, serta hubungan industrial.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan HRIS menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
• Teliti, tegas, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Job Description:
• Menjalankan proses rekrutmen mulai dari sourcing, seleksi, interview, hingga onboarding karyawan.
• Mengelola administrasi HR seperti kontrak kerja, data karyawan, absensi, cuti, dan dokumen ketenagakerjaan.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Berkoordinasi dengan tim leader outlet terkait kebutuhan tenaga kerja.
• Membuat laporan HR secara berkala terkait manpower, turnover, absensi, dan rekrutmen.
• Mendukung pengembangan SOP, kebijakan, dan budaya kerja perusahaan.
• Nilai Tambah:
• Pernah menangani rekrutmen massal untuk posisi operasional restoran (kitchen, service, kasir, steward, dll.).
• Berpengalaman mengelola HR untuk multi outlet.

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.