Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab memimpin proyek implementasi, peningkatan, dan peluncuran SAP SuccessFactors secara end-to-end, mulai dari inisiasi hingga go-live dan tahap hypercare. Anda akan mendefinisikan ruang lingkup proyek, tujuan, hasil, jadwal, anggaran, rencana sumber daya, dan standar tata kelola. Anda akan mengoordinasikan berbagai pihak termasuk HR, IT, konsultan fungsional, tim teknis, mitra implementasi, dan vendor pihak ketiga. Peran ini juga mencakup fasilitasi lokakarya desain solusi, pengawasan konfigurasi, integrasi, migrasi data, pengujian, pelatihan, hingga serah terima operasional dan tinjauan pasca-implementasi.
Tanggung jawab: Memimpin proyek implementasi, peningkatan, dan peluncuran SAP SuccessFactors end-to-end; Mendefinisikan ruang lingkup proyek, tujuan, hasil, jadwal, anggaran, rencana sumber daya, dan standar tata kelola; Mengkoordinasikan HR, IT, konsultan fungsional, tim teknis, mitra implementasi, dan vendor pihak ketiga; Memfasilitasi lokakarya persyaratan dan desain solusi; Mengawasi konfigurasi, integrasi, migrasi data, peran keamanan, pengujian, pelatihan, cutover, dan penyebaran produksi; Memelihara rencana proyek dan log RAID; mengelola risiko, masalah, tindakan, dependensi, keputusan, dan permintaan perubahan; Memantau kemajuan proyek, anggaran, pemanfaatan sumber daya, kualitas, dan kinerja vendor; Memberikan laporan status, rekomendasi, dan eskalasi yang jelas kepada sponsor dan pemangku kepentingan; Memastikan kepatuhan terhadap privasi data, keamanan informasi, dokumentasi, dan standar organisasi; Mendorong kesiapan pengguna, manajemen perubahan, transfer pengetahuan, serah terima operasional, dan tinjauan pasca-implementasi.
Kualifikasi: Gelar Sarjana di bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, SDM, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait; Minimal 7 tahun pengalaman dalam proyek teknologi SAP/HR, termasuk minimal 3 tahun mengelola implementasi SAP SuccessFactors; Terbukti berpengalaman dalam memberikan proyek SuccessFactors end-to-end, mulai dari penemuan dan perencanaan hingga konfigurasi, pengujian, penyebaran, dan hypercare.
Tanggung jawab
- Memimpin proyek implementasi, peningkatan, dan peluncuran SAP SuccessFactors end-to-end
- Mendefinisikan ruang lingkup proyek, tujuan, hasil, jadwal, anggaran, rencana sumber daya, dan standar tata kelola
- Mengkoordinasikan HR, IT, konsultan fungsional, tim teknis, mitra implementasi, dan vendor pihak ketiga
- Memfasilitasi lokakarya persyaratan dan desain solusi
- Mengawasi konfigurasi, integrasi, migrasi data, peran keamanan, pengujian, pelatihan, cutover, dan penyebaran produksi
- Memelihara rencana proyek dan log RAID; mengelola risiko, masalah, tindakan, dependensi, keputusan, dan permintaan perubahan
- Memantau kemajuan proyek, anggaran, pemanfaatan sumber daya, kualitas, dan kinerja vendor
- Memberikan laporan status, rekomendasi, dan eskalasi yang jelas kepada sponsor dan pemangku kepentingan
- Memastikan kepatuhan terhadap privasi data, keamanan informasi, dokumentasi, dan standar organisasi
- Mendorong kesiapan pengguna, manajemen perubahan, transfer pengetahuan, serah terima operasional, dan tinjauan pasca-implementasi
Kualifikasi
- Gelar Sarjana di bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, SDM, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Minimal 7 tahun pengalaman dalam proyek teknologi SAP/HR, termasuk minimal 3 tahun mengelola implementasi SAP SuccessFactors
- Terbukti berpengalaman dalam memberikan proyek SuccessFactors end-to-end, mulai dari penemuan dan perencanaan hingga konfigurasi, pengujian, penyebaran, dan hypercare
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
Lowongan aktif terkait
- Planning & Engineering Infrastructure CME Data Center Asst. Manager — Jakarta Raya
- Assistant Manager Cost Control — Jakarta Raya
- Jr. Manager General Affair — Jakarta Raya
- Assistant F&B Manager — Jakarta Raya
- Legal & Compliance Manager — Jakarta Raya
- Head of Data Analyst & IT Relations — Jakarta Raya