External Relation & Compliance Officer

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 Hukum.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Industrial Relations Officer atau posisi setara.
• Memiliki pengalaman dalam menangani serta menyelesaikan perselisihan hubungan industrial.
• Berpengalaman dalam menghadapi, bernegosiasi, dan berkomunikasi dengan Serikat Pekerja, Kementerian Ketenagakerjaan/Disnaker, BPJS, dan institusi terkait lainnya.
• Memiliki pengetahuan yang sangat kuat mengenai hukum, undang-undang, dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia (termasuk perkembangannya).
• Memahami dengan baik konsep hubungan industrial serta implementasi praktis regulasi alih daya ( outsourcing ).
• Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, persuasif, serta keterampilan analisis dan pemecahan masalah ( problem solving ) yang tajam.
• Memiliki integritas tinggi, komitmen kuat terhadap pengembangan organisasi, serta mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dalam tim.
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas ke lokasi-lokasi operasional unit perusahaan jika diperlukan.
• Bersedia ditempatkan di Batam .

Tanggung Jawab

• Meninjau ( review ) peraturan dan kebijakan perusahaan secara berkala untuk memastikan kepatuhan penuh terhadap undang-undang dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Menangani dan menyelesaikan setiap perselisihan hubungan industrial ( industrial relations disputes ) dengan adil, efektif, dan sesuai jalur hukum.
• Membangun, membina, dan memelihara hubungan kerja sama yang harmonis dengan para stakeholders terkait ketenagakerjaan, termasuk Serikat Pekerja/Buruh, Kementerian Ketenagakerjaan (Disnaker), BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta instansi pemerintah
• Memantau, mengawasi, dan memastikan pengelolaan serta implementasi tenaga kerja alih daya ( outsourcing management ) berjalan sesuai dengan regulasi yang sah.
• Menyusun ( drafting ) dokumen kebijakan, peraturan perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), serta surat perjanjian kerja lainnya.
• Menyelenggarakan audit ketenagakerjaan ( labor audit ) internal secara berkala untuk memetakan potensi risiko kepatuhan hukum.

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.