Deskripsi pekerjaan
Kualifikasi Jabatan (Job Qualifications) Pendidikan Minimal Sarjana (S1) Lulusan Teknik Mesin, Teknik Elektro atau Otomasi Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Engineering/Maintenance pada industri manufaktur (pengalaman di industri garment/tekstil menjadi nilai tambah) Menguasai sistem mekanikal, elektrikal, kontrol dan sistem utilitas pabrik (Boiler, Kompresor, dll) Memahami dan menguasai konsep TPM (Total Productive Maintenace) dan OEE (Overall Equipment Effectiveness), serta Management Aset Memahami konsep & impelemntasi 5R/5S, Lean Manufacturing, dan ISO 9001 Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (baik lisan maupun tulisan) II. Kompetensi Jabatan (Job Competencies) 1. Kompetensi Perilaku & Kepemimpinan (Soft Competencies) Kepemimpinan & Manajemen Tim ( Leadership & Team Management ) : Mampu mengarahkan, memotivasi, dan mengembangkan kapasitas teknis bawahan ( Staf & teknisi ) Pemecahan Masalah Analitis ( Analytical Problem Solving ) : Mahir menggunakan metodologi analisis masalah seperti Root Cause Analysis (RCA), Fishbone Diagram , atau 5 Why Analysis untuk menyelesaikan kendala mesin yang kompleks ( breakdown ). Orientasi pada Efisiensi ( Cost & Efficiency Orientation ) : Berpikir strategis untuk menekan biaya perawatan ( maintenance cost ), mengurangi pemborosan (waste), dan mengoptimalkan penggunaan energi/utilitas. Komunikasi Efektif & Kolaborasi: Mampu berkoordinasi dan menjembatani komunikasi teknis dengan departemen lain mempresentasikan laporan performa kepada pimpinan dan bagian terkait 2. Kompetensi Teknis (Hard Competencies) Perencanaan Pemeliharaan ( Maintenance Planning & Budgeting ): Mampu menyusun jadwal Preventive & Predictive Maintenance tahunan/bulanan/mingguan serta mengelola anggaran ( budgeting ) untuk sparepart dan jasa kontraktor.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 04 Agustus 2026