Deskripsi pekerjaan
Posisi Coordinator Payroll (Corporate) bertanggung jawab mengelola seluruh siklus penggajian perusahaan melalui sistem HRMS. Peran ini mencakup perhitungan pajak, pengelolaan tunjangan, serta koordinasi administratif terkait kompensasi karyawan, mulai dari masa kontrak hingga pensiun.
Tanggung jawab: Memproses penggajian melalui sistem HRMS; Mengelola BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan; Melakukan pelaporan pajak; Melakukan perhitungan dan menyiapkan dokumen untuk karyawan pensiun; Mengelola administrasi perpanjangan kontrak karyawan; Memproses penyesuaian gaji untuk karyawan dengan perpanjangan kontrak dan promosi; Memproses Natura dan pelaporan Natura.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Sistem Informasi Akuntansi; Pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait; Memahami perhitungan pajak (TER Tax, Pajak untuk Karyawan Mutasi); Memahami regulasi pemerintah terkait Kompensasi & Benefit (BPJS Ketenagakerjaan, Kesehatan, PPh 21); Mahir menggunakan Excel, Word, dan PowerPoint; Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik; Memahami proses pelaporan aktuaria.
Tanggung jawab
- Memproses penggajian melalui sistem HRMS
- Mengelola BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
- Melakukan pelaporan pajak
- Melakukan perhitungan dan menyiapkan dokumen untuk karyawan pensiun
- Mengelola administrasi perpanjangan kontrak karyawan
- Memproses penyesuaian gaji untuk karyawan dengan perpanjangan kontrak dan promosi
- Memproses Natura dan pelaporan Natura
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Sistem Informasi Akuntansi
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait
- Memahami perhitungan pajak (TER Tax, Pajak untuk Karyawan Mutasi)
- Memahami regulasi pemerintah terkait Kompensasi & Benefit (BPJS Ketenagakerjaan, Kesehatan, PPh 21)
- Mahir menggunakan Excel, Word, dan PowerPoint
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
- Memahami proses pelaporan aktuaria
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi