Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola dan memproses penggajian bulanan secara akurat dan tepat waktu. Anda akan menangani administrasi payroll yang mencakup perhitungan gaji, tunjangan, potongan, lembur, serta komponen terkait lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan dan regulasi yang berlaku. Selain itu, Anda berperan dalam memastikan integritas data payroll, berkoordinasi dengan departemen HR dan Finance, serta menyiapkan laporan penggajian. Anda juga akan menangani pertanyaan karyawan terkait payroll, mendukung proyek peningkatan proses, serta berkomunikasi dengan pemangku kepentingan berbahasa Mandarin saat diperlukan.
Tanggung jawab: Mengelola dan memproses penggajian bulanan secara akurat dan tepat waktu; Menangani administrasi payroll termasuk gaji, tunjangan, potongan, lembur, dan komponen lainnya; Memastikan data payroll akurat dan dikelola sesuai kebijakan perusahaan serta regulasi; Berkoordinasi dengan departemen HR, Finance, dan departemen terkait lainnya; Menyiapkan laporan payroll serta mendukung rekonsiliasi dan analisis data; Menangani pertanyaan karyawan terkait payroll dan memberikan klarifikasi; Mendukung proyek terkait payroll dan peningkatan proses; Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan pemangku kepentingan berbahasa Mandarin.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, SDM, Manajemen, atau bidang terkait; Memiliki 1–3 tahun pengalaman di bidang payroll atau administrasi HR; diutamakan yang berpengalaman menangani proses penggajian; Kemampuan berbahasa Mandarin, minimal HSK 4, lebih disukai; Memiliki ketelitian yang tinggi dan kemampuan analisis data/angka yang baik; Mahir menggunakan Microsoft Excel dan familiar dengan sistem HRIS/payroll.
Tanggung jawab
- Mengelola dan memproses penggajian bulanan secara akurat dan tepat waktu
- Menangani administrasi payroll termasuk gaji, tunjangan, potongan, lembur, dan komponen lainnya
- Memastikan data payroll akurat dan dikelola sesuai kebijakan perusahaan serta regulasi
- Berkoordinasi dengan departemen HR, Finance, dan departemen terkait lainnya
- Menyiapkan laporan payroll serta mendukung rekonsiliasi dan analisis data
- Menangani pertanyaan karyawan terkait payroll dan memberikan klarifikasi
- Mendukung proyek terkait payroll dan peningkatan proses
- Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan pemangku kepentingan berbahasa Mandarin
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, SDM, Manajemen, atau bidang terkait
- Memiliki 1–3 tahun pengalaman di bidang payroll atau administrasi HR; diutamakan yang berpengalaman menangani proses penggajian
- Kemampuan berbahasa Mandarin, minimal HSK 4, lebih disukai
- Memiliki ketelitian yang tinggi dan kemampuan analisis data/angka yang baik
- Mahir menggunakan Microsoft Excel dan familiar dengan sistem HRIS/payroll
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi