Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab mendukung eksekusi proses kompensasi dan tunjangan, termasuk administrasi penggajian, manajemen data karyawan, dan penanganan tunjangan. Tujuannya adalah memastikan akurasi, ketepatan waktu, serta kepatuhan terhadap regulasi internal maupun peraturan pemerintah Indonesia.
Tanggung jawab: Membantu menyiapkan data penggajian termasuk absensi, lembur, dan tunjangan; Menginput data terkait penggajian ke dalam sistem secara akurat; Mendukung proses pengecekan dan rekonsiliasi penggajian; Membantu mengelola tunjangan karyawan (BPJS, asuransi, reimbursement); Mendukung administrasi pendaftaran, pembaruan, dan klaim; Menjawab pertanyaan dasar karyawan mengenai tunjangan; Memelihara dan memperbarui data karyawan di sistem HRIS/payroll; Memastikan akurasi dan kelengkapan data; Mendukung dokumentasi dan pengarsipan catatan karyawan; Membantu persiapan data PPh 21 dan dokumen pendukung; Mendukung administrasi dan pelaporan BPJS; Memastikan kepatuhan terhadap regulasi internal dan peraturan pemerintah Indonesia; Menyiapkan laporan dasar terkait penggajian dan tunjangan; Memelihara dokumentasi yang tepat untuk audit dan pencatatan; Memperbarui tracker dan catatan administratif secara berkala; Mendukung tim C&B dalam tugas operasional harian; Membantu koordinasi dengan departemen internal; Melakukan tugas insidental yang diberikan oleh atasan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi, Keuangan, SDM, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait; Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang payroll, kompensasi & tunjangan, atau administrasi HR (fresh graduate dengan pengalaman magang relevan dapat dipertimbangkan); Pengalaman dalam menangani entri data, dokumentasi, atau tugas administratif; Familiar dengan sistem HRIS atau payroll.
Tanggung jawab
- Membantu menyiapkan data penggajian termasuk absensi, lembur, dan tunjangan
- Menginput data terkait penggajian ke dalam sistem secara akurat
- Mendukung proses pengecekan dan rekonsiliasi penggajian
- Membantu mengelola tunjangan karyawan (BPJS, asuransi, reimbursement)
- Mendukung administrasi pendaftaran, pembaruan, dan klaim
- Menjawab pertanyaan dasar karyawan mengenai tunjangan
- Memelihara dan memperbarui data karyawan di sistem HRIS/payroll
- Memastikan akurasi dan kelengkapan data
- Mendukung dokumentasi dan pengarsipan catatan karyawan
- Membantu persiapan data PPh 21 dan dokumen pendukung
- Mendukung administrasi dan pelaporan BPJS
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi internal dan peraturan pemerintah Indonesia
- Menyiapkan laporan dasar terkait penggajian dan tunjangan
- Memelihara dokumentasi yang tepat untuk audit dan pencatatan
- Memperbarui tracker dan catatan administratif secara berkala
- Mendukung tim C&B dalam tugas operasional harian
- Membantu koordinasi dengan departemen internal
- Melakukan tugas insidental yang diberikan oleh atasan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi, Keuangan, SDM, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang payroll, kompensasi & tunjangan, atau administrasi HR (fresh graduate dengan pengalaman magang relevan dapat dipertimbangkan)
- Pengalaman dalam menangani entri data, dokumentasi, atau tugas administratif
- Familiar dengan sistem HRIS atau payroll
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi