Deskripsi pekerjaan
Kami mencari seorang Branch Manager yang berpengalaman dan visioner untuk memimpin operasi cabang perbankan retail di Kota Mataram, Nusa Tenggara Barat. Perusahaan berfokus pada pengembangan bisnis retail dan peningkatan kepuasan nasabah di wilayah Nusa Tenggara Barat. Dalam posisi kepemimpinan penuh waktu ini, Anda memegang peran strategis untuk mengelola operasional cabang secara menyeluruh termasuk administrasi, kepatuhan, pencapaian target penjualan produk perbankan, pengembangan tim, serta membangun relasi bisnis yang kuat dengan nasabah korporat dan UMKM guna mendorong pertumbuhan bisnis regional.
Tanggung jawab: Memimpin dan mengelola semua operasional cabang termasuk administrasi, layanan pelanggan, dan kepatuhan terhadap regulasi perbankan; Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran lokal untuk meningkatkan akuisisi nasabah baru dan retention di wilayah Mataram; Mengelola target penjualan produk perbankan retail termasuk tabungan, kredit, dan layanan investasi dengan efektif; Membangun, merekrut, dan membina tim yang solid dengan fokus pada peningkatan kompetensi dan kinerja karyawan; Memastikan penerapan standar layanan pelanggan yang konsisten dan meningkatkan kepuasan nasabah melalui pengalaman perbankan yang excellent; Mengelola risiko operasional, keamanan aset, dan kepatuhan terhadap kebijakan internal serta peraturan Bank Indonesia; Melakukan monitoring terhadap kinerja keuangan cabang, analisis profitabilitas, dan pelaporan berkala kepada manajemen pusat; Membangun hubungan strategis dengan klien korporat dan UMKM di wilayah Mataram untuk ekspansi bisnis; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal Strata 1 (S1) dari universitas terkemuka, preferensi di bidang Ekonomi, Manajemen, atau Keuangan; Minimal 8-10 tahun pengalaman di industri perbankan retail, dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi manajemen atau kepemimpinan; Pengalaman terbukti sebagai Branch Manager atau posisi setara di bank retail dengan track record pertumbuhan bisnis yang solid; Pemahaman mendalam tentang produk dan layanan perbankan retail, termasuk kredit, tabungan, dan layanan investasi; Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan pengalaman mengelola tim minimal 20-30 karyawan; Keahlian dalam perencanaan strategis, manajemen risiko, dan kepatuhan regulasi perbankan; Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang excellent dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris; Pengetahuan tentang sistem perbankan digital dan transformasi teknologi di industri financial services; Sertifikasi profesional seperti BNSP, LSPP, atau sertifikasi manajemen perbankan lainnya merupakan nilai tambah; Pengalaman bekerja di Nusa Tenggara Barat atau wilayah timur Indonesia akan menjadi keuntungan kompetitif; Manfaat Utama Perusahaan; Gaji pokok yang kompetitif dan tunjangan kinerja berdasarkan pencapaian target bisnis; Tunjangan kesejahteraan meliputi asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga; Program pensiun dan jaminan sosial yang sesuai dengan regulasi perburuhan Indonesia; Kesempatan pengembangan karier yang jelas dengan program pelatihan dan pengembangan kepemimpinan berkelanjutan; Peluang promosi ke posisi regional atau divisi strategis lainnya berdasarkan kinerja; Tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan insentif penjualan yang menarik; Cuti tahunan yang kompetitif dan program kesejahteraan work-life balance; Fasilitas mobilitas dan kesehatan untuk mendukung produktivitas kerja.
Benefit: Asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga; Program pensiun dan jaminan sosial; Tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan insentif penjualan; Cuti tahunan; Fasilitas mobilitas dan kesehatan.
Tanggung jawab
- Memimpin dan mengelola semua operasional cabang termasuk administrasi, layanan pelanggan, dan kepatuhan terhadap regulasi perbankan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran lokal untuk meningkatkan akuisisi nasabah baru dan retention di wilayah Mataram
- Mengelola target penjualan produk perbankan retail termasuk tabungan, kredit, dan layanan investasi dengan efektif
- Membangun, merekrut, dan membina tim yang solid dengan fokus pada peningkatan kompetensi dan kinerja karyawan
- Memastikan penerapan standar layanan pelanggan yang konsisten dan meningkatkan kepuasan nasabah melalui pengalaman perbankan yang excellent
- Mengelola risiko operasional, keamanan aset, dan kepatuhan terhadap kebijakan internal serta peraturan Bank Indonesia
- Melakukan monitoring terhadap kinerja keuangan cabang, analisis profitabilitas, dan pelaporan berkala kepada manajemen pusat
- Membangun hubungan strategis dengan klien korporat dan UMKM di wilayah Mataram untuk ekspansi bisnis
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Strata 1 (S1) dari universitas terkemuka, preferensi di bidang Ekonomi, Manajemen, atau Keuangan
- Minimal 8-10 tahun pengalaman di industri perbankan retail, dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi manajemen atau kepemimpinan
- Pengalaman terbukti sebagai Branch Manager atau posisi setara di bank retail dengan track record pertumbuhan bisnis yang solid
- Pemahaman mendalam tentang produk dan layanan perbankan retail, termasuk kredit, tabungan, dan layanan investasi
- Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan pengalaman mengelola tim minimal 20-30 karyawan
- Keahlian dalam perencanaan strategis, manajemen risiko, dan kepatuhan regulasi perbankan
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang excellent dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
- Pengetahuan tentang sistem perbankan digital dan transformasi teknologi di industri financial services
- Sertifikasi profesional seperti BNSP, LSPP, atau sertifikasi manajemen perbankan lainnya merupakan nilai tambah
- Pengalaman bekerja di Nusa Tenggara Barat atau wilayah timur Indonesia akan menjadi keuntungan kompetitif
- Manfaat Utama Perusahaan
- Gaji pokok yang kompetitif dan tunjangan kinerja berdasarkan pencapaian target bisnis
- Tunjangan kesejahteraan meliputi asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga
- Program pensiun dan jaminan sosial yang sesuai dengan regulasi perburuhan Indonesia
- Kesempatan pengembangan karier yang jelas dengan program pelatihan dan pengembangan kepemimpinan berkelanjutan
- Peluang promosi ke posisi regional atau divisi strategis lainnya berdasarkan kinerja
- Tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan insentif penjualan yang menarik
- Cuti tahunan yang kompetitif dan program kesejahteraan work-life balance
- Fasilitas mobilitas dan kesehatan untuk mendukung produktivitas kerja
Benefit
- Asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga
- Program pensiun dan jaminan sosial
- Tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan insentif penjualan
- Cuti tahunan
- Fasilitas mobilitas dan kesehatan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 1 – Rp 2 per month