Deskripsi pekerjaan
Perusahaan membuka lowongan untuk posisi Bilingual Recruitment & Short Video Operations Specialist yang akan bertugas di wilayah Jakarta Utara dan Tangerang. Peran unik ini menggabungkan fungsi rekrutmen sumber daya manusia secara end-to-end dengan pengelolaan konten video pendek kreatif dalam dua bahasa (Mandarin dan Indonesia) untuk kebutuhan employer branding dan pemasaran perusahaan. Tanggung jawab Anda mencakup penerjemahan lisan dan tulisan dokumen perusahaan serta rapat internal antara manajemen Tiongkok dan staf lokal, penyiapan lowongan kerja, proses seleksi kandidat, hingga produksi konten video pendek mulai dari penulisan skrip, akting di depan kamera (sebagai talent), penyuntingan video menggunakan software profesional, hingga analisis performa media sosial.
Tanggung jawab: Menjadi penerjemah lisan (interpreter) dalam rapat internal, proses wawancara kerja, maupun komunikasi antara manajemen/ekspatriat Tiongkok dan karyawan lokal; Menerjemahkan dokumen perusahaan, SOP, materi komunikasi internal, serta skrip konten dari bahasa Indonesia ke Mandarin dan sebaliknya; Menyusun dan mempublikasikan lowongan kerja di berbagai platform (JobStreet, LinkedIn, media sosial, dll.); Melakukan sourcing, penyaringan resume, dan wawancara awal untuk calon karyawan (termasuk wawancara bahasa Mandarin jika diperlukan); Membantu proses administrasi perekrutan, koordinasi jadwal wawancara dengan user, hingga proses onboarding karyawan baru; Merancang ide kreatif, menyusun skrip, dan memproduksi konten video pendek untuk kebutuhan employer branding, promosi rekruitmen, atau media sosial perusahaan; Menjadi talent/pembawa acara di depan kamera untuk konten video pendek; Mengedit video pendek (menambahkan subtitle bahasa Mandarin/Indonesia, efek, dan musik yang sesuai); Menganalisis performa video dan mengikuti tren media sosial untuk meningkatkan engagement dan jangkauan kandidat.
Kualifikasi: Minimal Lulusan D3/S1 (Sastra Mandarin, Bahasa Mandarin, Manajemen SDM, Komunikasi, atau jurusan relevan); Kemahiran bahasa Mandarin tingkat lanjut (minimal HSK 5 / HSK 6) secara lisan dan tulisan; Mampu menerjemahkan dokumen, percakapan langsung (interpreter), serta subtitle/skrip video secara akurat; Memiliki pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang Rekruitmen/HR; Memiliki pengalaman dalam pembuatan konten short video (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, atau Douyin); Menguasai proses end-to-end recruitment (sourcing, screening, interview, hingga onboarding); Mampu mengoperasikan aplikasi editing video (CapCut, Premiere Pro, atau sejenisnya); Memahami tren media sosial, algoritma video pendek, serta teknik penulisan skrip video yang menarik; Komunikatif, percaya diri tampil di depan kamera, dan kreatif; Memiliki pemahaman budaya kerja Tiongkok/Mandarin yang baik.
Tanggung jawab
- Menjadi penerjemah lisan (interpreter) dalam rapat internal, proses wawancara kerja, maupun komunikasi antara manajemen/ekspatriat Tiongkok dan karyawan lokal
- Menerjemahkan dokumen perusahaan, SOP, materi komunikasi internal, serta skrip konten dari bahasa Indonesia ke Mandarin dan sebaliknya
- Menyusun dan mempublikasikan lowongan kerja di berbagai platform (JobStreet, LinkedIn, media sosial, dll.)
- Melakukan sourcing, penyaringan resume, dan wawancara awal untuk calon karyawan (termasuk wawancara bahasa Mandarin jika diperlukan)
- Membantu proses administrasi perekrutan, koordinasi jadwal wawancara dengan user, hingga proses onboarding karyawan baru
- Merancang ide kreatif, menyusun skrip, dan memproduksi konten video pendek untuk kebutuhan employer branding, promosi rekruitmen, atau media sosial perusahaan
- Menjadi talent/pembawa acara di depan kamera untuk konten video pendek
- Mengedit video pendek (menambahkan subtitle bahasa Mandarin/Indonesia, efek, dan musik yang sesuai)
- Menganalisis performa video dan mengikuti tren media sosial untuk meningkatkan engagement dan jangkauan kandidat
Kualifikasi
- Minimal Lulusan D3/S1 (Sastra Mandarin, Bahasa Mandarin, Manajemen SDM, Komunikasi, atau jurusan relevan)
- Kemahiran bahasa Mandarin tingkat lanjut (minimal HSK 5 / HSK 6) secara lisan dan tulisan
- Mampu menerjemahkan dokumen, percakapan langsung (interpreter), serta subtitle/skrip video secara akurat
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang Rekruitmen/HR
- Memiliki pengalaman dalam pembuatan konten short video (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, atau Douyin)
- Menguasai proses end-to-end recruitment (sourcing, screening, interview, hingga onboarding)
- Mampu mengoperasikan aplikasi editing video (CapCut, Premiere Pro, atau sejenisnya)
- Memahami tren media sosial, algoritma video pendek, serta teknik penulisan skrip video yang menarik
- Komunikatif, percaya diri tampil di depan kamera, dan kreatif
- Memiliki pemahaman budaya kerja Tiongkok/Mandarin yang baik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 14.000.000 – Rp 16.000.000 per month