Audit Manager

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, Manajemen, Internal Audit, atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman minimal 8–10 tahun di bidang Internal Audit
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi Supervisor/Managerial
• Berpengalaman dalam risk-based audit, internal control, business process audit, dan audit reporting
• Memiliki pengalaman memimpin pelaksanaan audit dan mengelola tim
• Berpengalaman berinteraksi dengan manajemen senior dan berbagai stakeholder bisnis
• Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, penyusunan laporan, dan pemecahan masalah yang baik
• Memiliki sertifikasi CIA, CISA, CPA, CA, ACCA , atau sertifikasi profesional terkait lainnya
• Memiliki pengalaman di perusahaan Group/Holding atau organisasi dengan banyak entitas bisnis
• Pengalaman di industri pertambangan, energi, oil & gas, perkebunan, properti, hospitality, trading , atau industri terkait lainnya menjadi nilai tambah

Tanggung Jawab

• Posisi: Audit Manager Departemen: Internal Audit Lokasi: Jakarta
• 1. Perencanaan Audit
• Menyusun rencana kerja audit tahunan berbasis risiko sesuai dengan prioritas dan kebutuhan bisnis
• Melakukan identifikasi dan penilaian risiko pada proses bisnis dan entitas yang menjadi objek audit
• Menentukan ruang lingkup, metode, sumber daya, dan jadwal pelaksanaan audit
• 2. Pelaksanaan Audit
• Memimpin pelaksanaan audit secara end-to-end, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, penyusunan temuan hingga pelaporan
• Melakukan evaluasi terhadap proses bisnis, kebijakan, prosedur, dan efektivitas pengendalian internal
• Mengidentifikasi kelemahan pengendalian, risiko, ketidakefisienan proses, serta potensi penyimpangan
• Memastikan seluruh proses dan hasil audit didukung oleh bukti dan dokumentasi yang memadai
• Melakukan review atas hasil kerja tim audit
• 3. Pelaporan Audit
• Menyusun dan mereview laporan hasil audit beserta temuan, akar permasalahan, risiko, dan rekomendasi perbaikan
• Menyampaikan hasil audit dan rekomendasi kepada manajemen dan pihak terkait
• Memberikan rekomendasi yang praktis dan memberikan nilai tambah bagi bisnis
• 4. Tindak Lanjut Audit
• Memantau tindak lanjut atas temuan dan rekomendasi hasil audit
• Memastikan corrective action dilaksanakan sesuai dengan komitmen dan target waktu
• Mengidentifikasi temuan yang berulang dan isu pengendalian yang bersifat sistemik
• Melakukan eskalasi atas temuan berisiko tinggi atau tindak lanjut yang telah melewati batas waktu
• 5. Pengendalian Internal & Manajemen Risiko
• Mengevaluasi kecukupan dan efektivitas sistem pengendalian internal
• Memberikan masukan terkait risiko yang muncul dari perubahan proses, sistem, maupun kegiatan bisnis baru
• Mendukung peningkatan tata kelola, manajemen risiko, dan sistem pengendalian internal
• 6. Stakeholder Management
• Membangun hubungan kerja yang efektif dengan manajemen, pimpinan unit bisnis, Finance, Risk, Compliance, Legal, dan fungsi terkait
• Berkoordinasi dengan auditor eksternal maupun pihak assurance lainnya apabila diperlukan
• Menyampaikan isu dan rekomendasi audit secara jelas kepada manajemen
• 7. People Management
• Memimpin, mengembangkan, dan memberikan coaching kepada anggota tim Internal Audit
• Mengalokasikan pekerjaan dan sumber daya tim sesuai dengan prioritas dan kompleksitas audit
• Melakukan review dan memberikan feedback atas hasil kerja anggota tim
• Membangun budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas, objektivitas, dan profesionalisme