Deskripsi pekerjaan
Asst HR Manager berperan dalam memberikan pembinaan, pelatihan, serta mendukung pengembangan tim secara menyeluruh. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengembangkan sistem manajemen kinerja, menyusun KPI, merancang struktur organisasi, hingga mengelola program pengembangan SDM guna meningkatkan efektivitas organisasi. Selain fungsi internal, posisi ini juga bertugas menjalin komunikasi yang baik dengan mitra kerja eksternal seperti universitas, pemerintah, dan perbankan. Peran ini mencakup koordinasi operasional harian HR, pengelolaan siklus hidup karyawan dari rekrutmen hingga pelatihan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan hukum ketenagakerjaan.
Tanggung jawab: Mengkoordinasikan tim HR dalam menjalankan operasional harian; Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan training karyawan; Menyusun dan memastikan pelaksanaan peraturan perusahaan, SOP, jobdesk, dan perjanjian kerja; Menangani perizinan perusahaan serta hubungan dengan lembaga pemerintah terkait ketenagakerjaan; Membuat laporan HR rutin untuk disampaikan kepada pimpinan.
Benefit: Mengawasi administrasi HR (absensi, kedisiplinan, kontrak kerja, medical, benefit karyawan, BPJS, dan lembur).
Tanggung jawab
- Mengkoordinasikan tim HR dalam menjalankan operasional harian
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan training karyawan
- Menyusun dan memastikan pelaksanaan peraturan perusahaan, SOP, jobdesk, dan perjanjian kerja
- Menangani perizinan perusahaan serta hubungan dengan lembaga pemerintah terkait ketenagakerjaan
- Membuat laporan HR rutin untuk disampaikan kepada pimpinan
Benefit
- Mengawasi administrasi HR (absensi, kedisiplinan, kontrak kerja, medical, benefit karyawan, BPJS, dan lembur)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 17 November 2026
Cara melamar
- Lamar melalui platform
- Kirim lamaran melalui email: recruitment@sinunet.id
- Buka tautan lamaran resmi