Deskripsi pekerjaan
Perusahaan ini bergerak di industri ritel/supermarket dengan skala operasional yang luas. Peran Area Coordinator ini bertanggung jawab untuk memimpin dan memantau kinerja beberapa gerai supermarket dalam area yang ditugaskan. Anda akan berperan sebagai pemimpin yang mendorong pencapaian KPI operasional, termasuk penjualan, profit, manajemen inventaris, dan efisiensi biaya. Selain itu, Anda bertanggung jawab dalam membimbing manajer toko, memastikan kepatuhan terhadap SOP perusahaan, serta mengembangkan rencana aksi untuk meningkatkan produktivitas dan standar layanan pelanggan di seluruh gerai dalam area Anda.
Tanggung jawab: Memimpin dan memantau kinerja beberapa gerai supermarket dalam area yang ditugaskan; Mendorong pencapaian KPI penjualan, profit, penyusutan, inventaris, dan operasional; Memastikan implementasi SOP, standar merchandising, layanan pelanggan, dan presentasi toko yang konsisten; Melatih dan mengembangkan Store Manager serta tim kepemimpinan toko; Menganalisis kinerja toko dan mengembangkan rencana aksi untuk meningkatkan penjualan dan efisiensi; Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, prosedur, dan standar ritel perusahaan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 semua jurusan; Pengalaman minimal 5 tahun di bidang supermarket/ritel; Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Area Manager, Area Coordinator, Cluster Manager, atau peran kepemimpinan setara; Memiliki pengalaman kuat dalam mengelola banyak toko dan tim operasional yang besar; Memiliki kepemimpinan yang kuat, ketajaman bisnis, kemampuan analitis, dan pemecahan masalah; Memahami KPI ritel (penjualan, margin, inventaris, penyusutan, tenaga kerja, biaya operasional); Bersedia melakukan perjalanan antar toko di area yang ditugaskan.
Tanggung jawab
- Memimpin dan memantau kinerja beberapa gerai supermarket dalam area yang ditugaskan
- Mendorong pencapaian KPI penjualan, profit, penyusutan, inventaris, dan operasional
- Memastikan implementasi SOP, standar merchandising, layanan pelanggan, dan presentasi toko yang konsisten
- Melatih dan mengembangkan Store Manager serta tim kepemimpinan toko
- Menganalisis kinerja toko dan mengembangkan rencana aksi untuk meningkatkan penjualan dan efisiensi
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, prosedur, dan standar ritel perusahaan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang supermarket/ritel
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Area Manager, Area Coordinator, Cluster Manager, atau peran kepemimpinan setara
- Memiliki pengalaman kuat dalam mengelola banyak toko dan tim operasional yang besar
- Memiliki kepemimpinan yang kuat, ketajaman bisnis, kemampuan analitis, dan pemecahan masalah
- Memahami KPI ritel (penjualan, margin, inventaris, penyusutan, tenaga kerja, biaya operasional)
- Bersedia melakukan perjalanan antar toko di area yang ditugaskan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi