Deskripsi pekerjaan
.
Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru; Mengatur administrasi kepegawaian, seperti cuti, dan dokumentasi karyawan; Membantu menjadi administrasi dalam kegiatan manajemen; Mengelola arsip dan database karyawan.
Kualifikasi: Minimal Sarjana (S1) dalam bidang Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait; Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Admin Generalist atau peran serupa; Rapih, displin, dan handal dalam mengelola administrasi; Bisa membuat notulen meeting; Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada detail, dan kemampuan organisasi yang kuat; Bersemangat untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan berkembang.
Tanggung jawab
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru
- Mengatur administrasi kepegawaian, seperti cuti, dan dokumentasi karyawan
- Membantu menjadi administrasi dalam kegiatan manajemen
- Mengelola arsip dan database karyawan
Kualifikasi
- Minimal Sarjana (S1) dalam bidang Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Admin Generalist atau peran serupa
- Rapih, displin, dan handal dalam mengelola administrasi
- Bisa membuat notulen meeting
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada detail, dan kemampuan organisasi yang kuat
- Bersemangat untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan berkembang
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000 per month