Deskripsi pekerjaan
Posisi Training and Development berperan penting dalam meningkatkan kompetensi dan potensi karyawan melalui program pelatihan yang terarah. Anda akan bertanggung jawab mulai dari tahap analisis kebutuhan hingga evaluasi efektivitas pelatihan. Peran ini menuntut kemampuan dalam menyusun materi pelatihan, mengelola jadwal, serta melakukan koordinasi dengan berbagai departemen atau tim proyek. Anda juga akan berperan sebagai fasilitator yang mampu menyampaikan materi dengan menarik serta melakukan monitoring pelaksanaan pelatihan langsung ke area proyek.
Tanggung jawab: Menyusun dan melaksanakan program training sesuai kebutuhan perusahaan; Melakukan TNA dan menyusun Training Plan; Menyiapkan materi, jadwal, peserta, trainer, dan kebutuhan pelaksanaan training; Melakukan evaluasi dan monitoring efektivitas training; Mengelola database dan Training Matrix karyawan; Membuat laporan dan dokumentasi kegiatan training; Berkoordinasi dengan departemen dan tim proyek terkait kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan.
Kualifikasi: Minimal S1 Psikologi/Manajemen/SDM/Pendidikan atau jurusan relevan; Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Training & Development/Learning & Development; Memahami Training Need Analysis (TNA), Training Plan, evaluasi training, dan competency development; Mampu membuat materi, jadwal, laporan, serta database training; Menguasai Microsoft Office , khususnya Excel dan PowerPoint; Memiliki public speaking dan presentation skills yang baik , percaya diri berbicara di depan kelompok dan mampu menyampaikan materi dengan jelas serta menarik; Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan fasilitasi yang baik; Memahami lingkungan kerja konstruksi, pertambangan, alat berat, atau proyek menjadi nilai tambah; Kreatif, proaktif, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim; Bersedia melakukan monitoring dan pelaksanaan training ke area proyek.
Tanggung jawab
- Menyusun dan melaksanakan program training sesuai kebutuhan perusahaan
- Melakukan TNA dan menyusun Training Plan
- Menyiapkan materi, jadwal, peserta, trainer, dan kebutuhan pelaksanaan training
- Melakukan evaluasi dan monitoring efektivitas training
- Mengelola database dan Training Matrix karyawan
- Membuat laporan dan dokumentasi kegiatan training
- Berkoordinasi dengan departemen dan tim proyek terkait kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi/Manajemen/SDM/Pendidikan atau jurusan relevan
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Training & Development/Learning & Development
- Memahami Training Need Analysis (TNA), Training Plan, evaluasi training, dan competency development
- Mampu membuat materi, jadwal, laporan, serta database training
- Menguasai Microsoft Office , khususnya Excel dan PowerPoint
- Memiliki public speaking dan presentation skills yang baik , percaya diri berbicara di depan kelompok dan mampu menyampaikan materi dengan jelas serta menarik
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan fasilitasi yang baik
- Memahami lingkungan kerja konstruksi, pertambangan, alat berat, atau proyek menjadi nilai tambah
- Kreatif, proaktif, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Bersedia melakukan monitoring dan pelaksanaan training ke area proyek
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 4,000,000 – Rp 5,000,000 per month