Trainer Specialist

Mazuta Group sedang mencari Learning & Development Specialist / Trainer yang berdedikasi untuk mengembangkan kompetensi tim kami. Anda akan berperan penting dalam merancang, memfasilitasi, dan mengevaluasi program pelatihan yang mendukung performa bisnis, khususnya di sektor retail dan distribusi. Tanggung Jawab Utama · Analisis & Perencanaan: Melakukan Training Need Analysis (TNA) serta menyusun program pelatihan tahunan dan bulanan yang selaras dengan tujuan bisnis.

· Pengembangan Kurikulum: Merancang modul, kurikulum, dan media pembelajaran yang relevan dan menarik bagi industri retail & distribusi. · Fasilitasi Pelatihan: Memimpin sesi pelatihan, baik tatap muka, virtual, hybrid , maupun on-the-job training di kantor pusat maupun cabang. · Penyampaian Materi: Membawakan materi terkait program pengembangan karyawan, yang meliputi implementation of brand standards, product knowledge, teknik penjualan, SOP operasional, soft skills, serta pelatihan berbasis kompetensi (PBK).

· Evaluasi & Asesmen: Mengukur efektivitas pelatihan menggunakan Kirkpatrick Evaluation Model (Level 1–4), melakukan asesmen, serta menyusun laporan dan rekomendasi tindak lanjut. · Operasional: Mengelola administrasi, bahan, dan peralatan pelatihan, serta memastikan penerapan standar K3 di area kerja. Kualifikasi

· Pendidikan: Minimal S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi, Manajemen, Komunikasi, atau Pendidikan). · Pengalaman: Minimal 2–3 tahun sebagai Trainer, Instruktur, atau Fasilitator. · Keahlian Teknis:

o Menguasai TNA serta penyusunan kurikulum & modul berbasis SKKNI/KKNI. o Memahami Kirkpatrick Evaluation Model . o Menguasai metode experiential learning, blended learning, dan competency-based training .