Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab memimpin tim promoter di area Balikpapan untuk memastikan target penjualan tercapai. Peran ini mencakup manajemen operasional harian, pengembangan keterampilan tim, serta koordinasi strategis dengan pihak toko. Team Leader akan menyusun forecast penjualan, memvalidasi data harian, serta memastikan kesiapan stok dan eksekusi merchandising sesuai planogram. Selain itu, posisi ini berperan dalam coaching, mentoring, serta menangani kendala lapangan melalui solusi cepat dan eskalasi ke manajemen.
Tanggung jawab: Menyusun forecast mingguan tim promoter berdasarkan target bulanan; Melakukan daily briefing dan tracking performa promoter secara harian menggunakan format Excel; Memvalidasi data penjualan setiap hari dan memperbarui SOH (Stock On Hand) tiap toko; Memastikan kesiapan stok minimal PC dan Print di setiap toko; Memberikan coaching dan training mingguan bersama Trainer; Mendorong keterampilan upsell/cross-sell dan aktivitas media sosial promoter; Memastikan eksekusi merchandising sesuai planogram HP (penempatan POSM, visibility produk, kebersihan area, dan kesiapan unit demo); Bernegosiasi dengan pemilik/PIC toko untuk aktivitas in-store dan penempatan visibility; Membangun hubungan baik dengan store owner dan staf toko; Memimpin weekly review (hari Rabu) bersama Tim HP untuk mengevaluasi pencapaian dan menyusun action plan; Menangani kendala lapangan dan melakukan eskalasi ke manajemen; Melakukan visit toko di base area dan menangani promoter di luar base city via Zoom serta visit berkala; Mendukung proses rekrutmen, registrasi, dan onboarding promoter baru; Mengevaluasi kinerja promoter dengan produktivitas rendah.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3 (Wajib); Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Sales Retail (Wajib); Berpengalaman di industri Notebook, Printer, PC, atau Consumer Electronics; Memiliki pengalaman memimpin tim promoter/field force minimal 2 tahun (Wajib); Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat; Mampu mengelola area melalui tim serta membangun hubungan baik dengan pemilik/PIC toko; Memiliki business awareness, berorientasi pada target, serta mampu menerjemahkan data penjualan menjadi action plan; Mampu memimpin, memotivasi, dan mendorong tim untuk mencapai target sell-out dan meningkatkan produktivitas toko; Memiliki pengalaman dalam coaching, mentoring, dan pengembangan tim; Menguasai Ms. Office (terutama Excel), reporting, dan dapat mempelajari sistem penjualan baru dengan cepat.
Benefit: BPJS TK; BPJS Kesehatan; Tunjangan Transport; Bonus Kinerja.
Tanggung jawab
- Menyusun forecast mingguan tim promoter berdasarkan target bulanan
- Melakukan daily briefing dan tracking performa promoter secara harian menggunakan format Excel
- Memvalidasi data penjualan setiap hari dan memperbarui SOH (Stock On Hand) tiap toko
- Memastikan kesiapan stok minimal PC dan Print di setiap toko
- Memberikan coaching dan training mingguan bersama Trainer
- Mendorong keterampilan upsell/cross-sell dan aktivitas media sosial promoter
- Memastikan eksekusi merchandising sesuai planogram HP (penempatan POSM, visibility produk, kebersihan area, dan kesiapan unit demo)
- Bernegosiasi dengan pemilik/PIC toko untuk aktivitas in-store dan penempatan visibility
- Membangun hubungan baik dengan store owner dan staf toko
- Memimpin weekly review (hari Rabu) bersama Tim HP untuk mengevaluasi pencapaian dan menyusun action plan
- Menangani kendala lapangan dan melakukan eskalasi ke manajemen
- Melakukan visit toko di base area dan menangani promoter di luar base city via Zoom serta visit berkala
- Mendukung proses rekrutmen, registrasi, dan onboarding promoter baru
- Mengevaluasi kinerja promoter dengan produktivitas rendah
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3 (Wajib)
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Sales Retail (Wajib)
- Berpengalaman di industri Notebook, Printer, PC, atau Consumer Electronics
- Memiliki pengalaman memimpin tim promoter/field force minimal 2 tahun (Wajib)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat
- Mampu mengelola area melalui tim serta membangun hubungan baik dengan pemilik/PIC toko
- Memiliki business awareness, berorientasi pada target, serta mampu menerjemahkan data penjualan menjadi action plan
- Mampu memimpin, memotivasi, dan mendorong tim untuk mencapai target sell-out dan meningkatkan produktivitas toko
- Memiliki pengalaman dalam coaching, mentoring, dan pengembangan tim
- Menguasai Ms. Office (terutama Excel), reporting, dan dapat mempelajari sistem penjualan baru dengan cepat
Benefit
- BPJS TK
- BPJS Kesehatan
- Tunjangan Transport
- Bonus Kinerja
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Negosiasi