Deskripsi pekerjaan
PT PADAMA BAHTERA LABELINDO, perusahaan terkemuka di industri percetakan dan pembuatan label, mencari Tax Supervisor yang berpengalaman dan berkomitmen untuk bergabung dengan tim Accounting di Cikarang Barat, Jawa Barat. Posisi ini memegang peran strategis dalam mengelola seluruh aspek perpajakan perusahaan, memastikan kepatuhan penuh terhadap regulasi pajak Indonesia yang kompleks, serta mengoptimalkan strategi pajak perusahaan. Dalam peran ini, Anda akan memimpin dan mengkoordinasikan tim perpajakan untuk menyelesaikan berbagai kewajiban seperti perhitungan, pelaporan, dan pembayaran pajak tepat waktu, termasuk PPN, PPh, dan laporan pajak tahunan. Anda juga bertanggung jawab melakukan analisis perpajakan, mengelola dokumentasi audit, berkoordinasi dengan otoritas pajak dan auditor eksternal, serta memberikan konsultasi internal kepada departemen lain mengenai implikasi pajak dari setiap keputusan bisnis. Tentang Perusahaan PT PADAMA BAHTERA LABELINDO adalah perusahaan terkemuka di industri percetakan dan pembuatan label yang berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan.
Tanggung jawab: Mengelola dan mengawasi semua kegiatan perpajakan perusahaan, termasuk perhitungan, pelaporan, dan pembayaran pajak tepat waktu sesuai dengan peraturan yang berlaku; Memimpin dan mengkoordinasikan tim perpajakan dalam menyelesaikan tugas-tugas perpajakan, seperti pembuatan laporan pajak tahunan, pajak pertambahan nilai (PPN), dan pajak penghasilan (PPh); Memastikan kepatuhan penuh terhadap peraturan perpajakan Indonesia, termasuk UU Pajak Penghasilan, UU PPN, dan regulasi pajak lainnya yang relevan; Melakukan analisis perpajakan untuk mengidentifikasi peluang optimasi pajak dan meminimalkan risiko perpajakan perusahaan; Mempersiapkan dan mengelola dokumentasi perpajakan serta memastikan semua catatan perpajakan tersimpan dengan baik dan dapat diaudit; Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan otoritas perpajakan (Direktorat Jenderal Pajak) dan auditor eksternal mengenai masalah perpajakan; Memberikan konsultasi internal kepada departemen lain mengenai implikasi perpajakan dari keputusan bisnis; Memantau perubahan peraturan perpajakan dan memastikan perusahaan selalu mengikuti perkembangan terbaru dalam kebijakan pajak; Mengelola rekonsiliasi akun pajak dan memastikan akurasi semua catatan perpajakan dalam sistem keuangan perusahaan; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman; Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) dalam bidang Akuntansi, Perpajakan, atau Keuangan dari institusi yang diakui; Sertifikasi: Sertifikasi Bea Cukai (CBEA) atau sertifikasi perpajakan lainnya yang relevan merupakan keuntungan tambahan; Pengalaman Kerja: Minimal 5-7 tahun pengalaman di bidang perpajakan, dengan pengalaman minimal 2-3 tahun dalam posisi supervisory atau leadership; Pengetahuan Perpajakan: Pemahaman yang komprehensif tentang peraturan perpajakan Indonesia, termasuk PPh, PPN, PPnBM, dan pajak-pajak lainnya; Kemampuan Kepemimpinan: Kemampuan untuk memimpin tim, memberikan arahan yang jelas, dan memotivasi anggota tim dalam mencapai target; Keterampilan Analisis: Kemampuan menganalisis data perpajakan yang kompleks, mengidentifikasi masalah, dan memberikan solusi yang efektif; Perhatian terhadap Detail: Presisi tinggi dalam menangani dokumen perpajakan dan perhitungan pajak yang rumit; Komunikasi dan Negosiasi: Kemampuan berkomunikasi efektif dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal, termasuk otoritas pajak; Keterampilan Teknis: Profisiensi dalam menggunakan software perpajakan dan sistem akuntansi terkini, serta kemampuan menggunakan Microsoft Excel dan software office lainnya; Integritas dan Profesionalisme: Komitmen terhadap etika profesional dan kepatuhan hukum dalam mengelola semua aspek perpajakan; Manfaat Utama Perusahaan; Gaji dan Tunjangan Kompetitif: Paket kompensasi yang menarik dan kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kompetensi kandidat; Asuransi Kesehatan: Perlindungan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga; Tunjangan Hari Raya : Tunjangan THR sesuai dengan peraturan perundangan dan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target; Program Pengembangan Karier: Kesempatan untuk pengembangan profesional melalui pelatihan perpajakan dan workshop yang berkelanjutan; Lingkungan Kerja Profesional: Bekerja dalam lingkungan yang mendukung, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil dengan tim yang kompeten; Work-Life Balance: Kebijakan cuti dan jam kerja yang wajar untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja; Kesempatan Pertumbuhan: Peluang untuk berkembang menjadi posisi yang lebih senior dan mengambil tanggung jawab yang lebih besar dalam organisasi; Tentang Perusahaan PT PADAMA BAHTERA LABELINDO adalah perusahaan terkemuka di industri percetakan dan pembuatan label yang berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan. Dengan pengalaman bertahun-tahun d; Ajakan untuk Melamar Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk bergabung dengan tim kami, kami mengundang Anda untuk lamar sekarang dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda. Kami menantikan kesempatan untuk mengenal Anda lebih bai.
Benefit: Gaji dan Tunjangan Kompetitif: Paket kompensasi yang menarik dan kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kompetensi kandidat; Asuransi Kesehatan: Perlindungan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga; Tunjangan Hari Raya : Tunjangan THR sesuai dengan peraturan perundangan dan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target; Program Pengembangan Karier: Kesempatan untuk pengembangan profesional melalui pelatihan perpajakan dan workshop yang berkelanjutan; Lingkungan Kerja Profesional: Bekerja dalam lingkungan yang mendukung, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil dengan tim yang kompeten; Work-Life Balance: Kebijakan cuti dan jam kerja yang wajar untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja; Kesempatan Pertumbuhan: Peluang untuk berkembang menjadi posisi yang lebih senior dan mengambil tanggung jawab yang lebih besar dalam organisasi.
Tanggung jawab
- Mengelola dan mengawasi semua kegiatan perpajakan perusahaan, termasuk perhitungan, pelaporan, dan pembayaran pajak tepat waktu sesuai dengan peraturan yang berlaku
- Memimpin dan mengkoordinasikan tim perpajakan dalam menyelesaikan tugas-tugas perpajakan, seperti pembuatan laporan pajak tahunan, pajak pertambahan nilai (PPN), dan pajak penghasilan (PPh)
- Memastikan kepatuhan penuh terhadap peraturan perpajakan Indonesia, termasuk UU Pajak Penghasilan, UU PPN, dan regulasi pajak lainnya yang relevan
- Melakukan analisis perpajakan untuk mengidentifikasi peluang optimasi pajak dan meminimalkan risiko perpajakan perusahaan
- Mempersiapkan dan mengelola dokumentasi perpajakan serta memastikan semua catatan perpajakan tersimpan dengan baik dan dapat diaudit
- Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan otoritas perpajakan (Direktorat Jenderal Pajak) dan auditor eksternal mengenai masalah perpajakan
- Memberikan konsultasi internal kepada departemen lain mengenai implikasi perpajakan dari keputusan bisnis
- Memantau perubahan peraturan perpajakan dan memastikan perusahaan selalu mengikuti perkembangan terbaru dalam kebijakan pajak
- Mengelola rekonsiliasi akun pajak dan memastikan akurasi semua catatan perpajakan dalam sistem keuangan perusahaan
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman
- Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) dalam bidang Akuntansi, Perpajakan, atau Keuangan dari institusi yang diakui
- Sertifikasi: Sertifikasi Bea Cukai (CBEA) atau sertifikasi perpajakan lainnya yang relevan merupakan keuntungan tambahan
- Pengalaman Kerja: Minimal 5-7 tahun pengalaman di bidang perpajakan, dengan pengalaman minimal 2-3 tahun dalam posisi supervisory atau leadership
- Pengetahuan Perpajakan: Pemahaman yang komprehensif tentang peraturan perpajakan Indonesia, termasuk PPh, PPN, PPnBM, dan pajak-pajak lainnya
- Kemampuan Kepemimpinan: Kemampuan untuk memimpin tim, memberikan arahan yang jelas, dan memotivasi anggota tim dalam mencapai target
- Keterampilan Analisis: Kemampuan menganalisis data perpajakan yang kompleks, mengidentifikasi masalah, dan memberikan solusi yang efektif
- Perhatian terhadap Detail: Presisi tinggi dalam menangani dokumen perpajakan dan perhitungan pajak yang rumit
- Komunikasi dan Negosiasi: Kemampuan berkomunikasi efektif dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal, termasuk otoritas pajak
- Keterampilan Teknis: Profisiensi dalam menggunakan software perpajakan dan sistem akuntansi terkini, serta kemampuan menggunakan Microsoft Excel dan software office lainnya
- Integritas dan Profesionalisme: Komitmen terhadap etika profesional dan kepatuhan hukum dalam mengelola semua aspek perpajakan
- Manfaat Utama Perusahaan
- Gaji dan Tunjangan Kompetitif: Paket kompensasi yang menarik dan kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kompetensi kandidat
- Asuransi Kesehatan: Perlindungan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga
- Tunjangan Hari Raya : Tunjangan THR sesuai dengan peraturan perundangan dan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target
- Program Pengembangan Karier: Kesempatan untuk pengembangan profesional melalui pelatihan perpajakan dan workshop yang berkelanjutan
- Lingkungan Kerja Profesional: Bekerja dalam lingkungan yang mendukung, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil dengan tim yang kompeten
- Work-Life Balance: Kebijakan cuti dan jam kerja yang wajar untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja
- Kesempatan Pertumbuhan: Peluang untuk berkembang menjadi posisi yang lebih senior dan mengambil tanggung jawab yang lebih besar dalam organisasi
- Tentang Perusahaan PT PADAMA BAHTERA LABELINDO adalah perusahaan terkemuka di industri percetakan dan pembuatan label yang berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan. Dengan pengalaman bertahun-tahun d
- Ajakan untuk Melamar Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk bergabung dengan tim kami, kami mengundang Anda untuk lamar sekarang dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda. Kami menantikan kesempatan untuk mengenal Anda lebih bai
Benefit
- Gaji dan Tunjangan Kompetitif: Paket kompensasi yang menarik dan kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kompetensi kandidat
- Asuransi Kesehatan: Perlindungan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga
- Tunjangan Hari Raya : Tunjangan THR sesuai dengan peraturan perundangan dan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target
- Program Pengembangan Karier: Kesempatan untuk pengembangan profesional melalui pelatihan perpajakan dan workshop yang berkelanjutan
- Lingkungan Kerja Profesional: Bekerja dalam lingkungan yang mendukung, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil dengan tim yang kompeten
- Work-Life Balance: Kebijakan cuti dan jam kerja yang wajar untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja
- Kesempatan Pertumbuhan: Peluang untuk berkembang menjadi posisi yang lebih senior dan mengambil tanggung jawab yang lebih besar dalam organisasi
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month