Deskripsi pekerjaan
Perusahaan kami adalah perusahaan olahraga yang berkembang pesat, berfokus pada pembangunan komunitas aktif dan berenergi tinggi melalui program serta fasilitas olahraga inovatif. Kami sedang mencari Talent Acquisition Specialist untuk mendukung ekspansi tim dengan merekrut individu yang bersemangat dan berkinerja tinggi. Anda akan mengelola siklus rekrutmen dari awal hingga akhir untuk berbagai posisi, mulai dari operasional, pelatih, hingga peran korporat. Peran ini menuntut kemampuan dalam membangun jaringan kandidat, mengelola proses wawancara, serta memperkuat employer branding perusahaan melalui berbagai kanal.
Tanggung jawab: Mengelola rekrutmen end-to-end untuk peran operasional, coaching, dan korporat.; Bekerja sama dengan tim HR untuk memahami kebutuhan staf dan persyaratan peran.; Membuat dan mempublikasikan lowongan kerja di portal kerja, media sosial, dan komunitas.; Melakukan sourcing kandidat melalui LinkedIn, job board, referensi, dan komunitas olahraga.; Melakukan screening awal dan mengoordinasikan proses wawancara.; Membangun dan memelihara talent pipeline, terutama untuk pelatih dan staf front-line.; Memastikan pengalaman kandidat yang lancar dan positif.; Mendukung employer branding melalui media sosial, acara, dan kemitraan.; Mengelola data rekrutmen, pelacak, dan sistem ATS.; Memantau metrik perekrutan dan terus meningkatkan proses rekrutmen..
Kualifikasi: Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen atau talent acquisition..
Tanggung jawab
- Mengelola rekrutmen end-to-end untuk peran operasional, coaching, dan korporat.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk memahami kebutuhan staf dan persyaratan peran.
- Membuat dan mempublikasikan lowongan kerja di portal kerja, media sosial, dan komunitas.
- Melakukan sourcing kandidat melalui LinkedIn, job board, referensi, dan komunitas olahraga.
- Melakukan screening awal dan mengoordinasikan proses wawancara.
- Membangun dan memelihara talent pipeline, terutama untuk pelatih dan staf front-line.
- Memastikan pengalaman kandidat yang lancar dan positif.
- Mendukung employer branding melalui media sosial, acara, dan kemitraan.
- Mengelola data rekrutmen, pelacak, dan sistem ATS.
- Memantau metrik perekrutan dan terus meningkatkan proses rekrutmen.
Kualifikasi
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen atau talent acquisition.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp3.800.000 – Rp4.000.000 per month