Deskripsi pekerjaan
Firdaus Hospital, yang didirikan pada tahun 2016, merupakan penyedia layanan kesehatan komunitas terpercaya yang saat ini sedang bertransformasi menjadi penyedia layanan kesehatan premium. Kami mencari spesialis rekrutmen dan pelatihan untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end dan mengembangkan program pelatihan yang mendukung transisi strategis kami menjadi rumah sakit super-premium. Posisi ini bertanggung jawab penuh atas siklus rekrutmen, mulai dari permintaan tenaga kerja hingga proses onboarding karyawan baru. Selain itu, peran ini mencakup penyebaran lowongan kerja di berbagai saluran, melakukan seleksi administratif dan CV, serta melakukan wawancara awal untuk menilai kompetensi, sikap, dan kecocokan budaya kandidat dengan nilai-nilai rumah sakit.
Tanggung jawab: Manage the end-to-end recruitment process, from manpower request to employee onboarding; Post job vacancies across various recruitment channels (job portals, social media, internal databases, etc.); Conduct CV screening and administrative selection based on job requirements; Perform initial interviews to assess candidates' competencies, attitude, and cultural.
Tanggung jawab
- Manage the end-to-end recruitment process, from manpower request to employee onboarding
- Post job vacancies across various recruitment channels (job portals, social media, internal databases, etc.)
- Conduct CV screening and administrative selection based on job requirements
- Perform initial interviews to assess candidates' competencies, attitude, and cultural
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Rp 5.730.000 – Rp 6.230.000 per month