Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Job Responsibilities: • Melaksanakan proses rekrutmen karyawan (end-to-end recruitment) sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan. • Memonitor pelaksanaan dan evaluasi program orientasi karyawan baru.

• Melaksanakan penyimpanan data karyawan secara rapi baik secara komputerisasi maupun manual, mulai dari kelengkapan data/dokumen, pemeliharaan, hingga melakukan pembaruan data secara berkala. • Bertanggung jawab terhadap pemeliharaan, implementasi, dan tindak lanjut atas prosedur serta dokumen di bagian Talent Acquisition. • Melaksanakan kegiatan job fair, campus hiring, dan aktivitas employer branding, termasuk melakukan perjalanan dinas ke luar kota sesuai kebutuhan perusahaan.

• Menyusun, mengolah, dan menyajikan laporan rutin terkait aktivitas Talent Acquisition, proses rekrutmen, serta data pendukung lainnya secara akurat dan tepat waktu.