Deskripsi pekerjaan
PT Agung Bumi Lestari mencari kandidat yang kompeten, tegas, dan memiliki kemampuan analisis hukum yang baik untuk bergabung bersama tim kami sebagai Legal Supervisor. Peran ini bertanggung jawab penuh dalam mengawasi seluruh aspek hukum perusahaan serta memastikan setiap operasional mematuhi regulasi yang berlaku. Tugas dan tanggung jawab utama Anda meliputi mengelola dan mengawasi seluruh kegiatan legal perusahaan termasuk litigasi dan nonlitigasi, menangani permasalahan hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, serta perselisihan hubungan industrial (PHI), serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. Anda juga bertugas mengelola dokumen hukum, kontrak, perjanjian kerja sama, dan perizinan perusahaan, memberikan konsultasi serta rekomendasi hukum kepada manajemen, menangani negosiasi, mediasi, dan penyelesaian sengketa hukum, membangun serta menjaga hubungan profesional dengan instansi pemerintah, konsultan hukum, dan pihak eksternal terkait, serta memimpin dan mengevaluasi kinerja tim legal.
Tanggung jawab: Mengelola dan mengawasi seluruh kegiatan legal perusahaan, termasuk litigasi dan nonlitigasi; Menangani permasalahan hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, serta perselisihan hubungan industrial (PHI); Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku; Mengelola dokumen hukum, kontrak, perjanjian kerja sama, dan perizinan perusahaan; Memberikan konsultasi serta rekomendasi hukum kepada manajemen; Menangani negosiasi, mediasi, dan penyelesaian sengketa hukum; Membangun serta menjaga hubungan profesional dengan instansi pemerintah, konsultan hukum, dan pihak eksternal terkait; Memimpin dan mengevaluasi kinerja tim legal.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Hukum; Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang legal , diutamakan pada posisi supervisory atau industri manufaktur; Memahami hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial (PHI); Menguasai proses perizinan perusahaan serta administrasi dan dokumentasi hukum; Memiliki kemampuan menangani perkara litigasi maupun nonlitigasi; Memahami penyusunan dan peninjauan kontrak, perjanjian, serta dokumen hukum lainnya; Memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik; Memiliki jiwa kepemimpinan, integritas, ketelitian, serta mampu bekerja di bawah tekanan; Memiliki jaringan profesional yang luas dengan instansi terkait menjadi nilai tambah.
Tanggung jawab
- Mengelola dan mengawasi seluruh kegiatan legal perusahaan, termasuk litigasi dan nonlitigasi
- Menangani permasalahan hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, serta perselisihan hubungan industrial (PHI)
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku
- Mengelola dokumen hukum, kontrak, perjanjian kerja sama, dan perizinan perusahaan
- Memberikan konsultasi serta rekomendasi hukum kepada manajemen
- Menangani negosiasi, mediasi, dan penyelesaian sengketa hukum
- Membangun serta menjaga hubungan profesional dengan instansi pemerintah, konsultan hukum, dan pihak eksternal terkait
- Memimpin dan mengevaluasi kinerja tim legal
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Hukum
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang legal , diutamakan pada posisi supervisory atau industri manufaktur
- Memahami hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial (PHI)
- Menguasai proses perizinan perusahaan serta administrasi dan dokumentasi hukum
- Memiliki kemampuan menangani perkara litigasi maupun nonlitigasi
- Memahami penyusunan dan peninjauan kontrak, perjanjian, serta dokumen hukum lainnya
- Memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi, analisis, dan problem solving yang baik
- Memiliki jiwa kepemimpinan, integritas, ketelitian, serta mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki jaringan profesional yang luas dengan instansi terkait menjadi nilai tambah
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi