Deskripsi pekerjaan
Bahankoe merupakan perusahaan retail bahan kue dan minuman terbesar di Kalimantan yang saat ini telah memiliki 6 cabang retail dan 1 cabang distribusi. Seiring pertumbuhan bisnis yang pesat, kami berkomitmen untuk terus memperluas jaringan cabang di Kalimantan hingga ke berbagai wilayah di Indonesia.
Tanggung jawab: Memimpin dan mengelola tim Sumber Daya Manusia untuk memastikan efisiensi, kepatuhan, dan strategi pengembangan talenta yang efektif; Merancang dan mengimplementasikan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan bisnis, termasuk perekrutan, pengembangan, retensi, dan kompensasi Karyawan; Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi untuk memahami kebutuhan bisnis dan memastikan solusi SDM yang efektif; Memimpin inisiatif pengembangan budaya organisasi yang mendorong keterlibatan, kolaborasi, dan pertumbuhan Karyawan; Menganalisis data dan membuat rekomendasi strategis untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses SDM; Menjadi mitra strategis bagi manajemen senior dalam merumuskan dan mengeksekusi rencana sukses dan pengembangan kepemimpinan; Memastikan kepatuhan organisasi terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku; Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan; Gelar Sarjana atau Pascasarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, Hukum atau jurusan terkait; Minimal 4 tahun pengalaman kepemimpinan (Leader) di bidang Sumber Daya Manusia, dengan latar belakang yang kuat dalam praktik HC strategis; Pemahaman yang mendalam tentang tren, praktik terbaik, dan inovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia; Kemampuan kepemimpinan yang terbukti dalam membangun dan mengembangkan tim yang efektif; Keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan; Kemampuan analitis yang kuat untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menafsirkan data untuk membuat keputusan berbasis bukti; Pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan dan praktik kepatuhan di Indonesia.
Benefit: Remunerasi kompetitif dan tunjangan menarik; Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung pengembangan karier; Peluang untuk berkontribusi pada transformasi organisasi dan pertumbuhan bisnis; Akses ke program pelatihan dan pengembangan kepemimpinan; Asuransi kesehatan yang komprehensif dan manfaat kesejahteraan lainnya; Tempat tinggal dan kendaraan operasional; Jenjang karir.
Tanggung jawab
- Memimpin dan mengelola tim Sumber Daya Manusia untuk memastikan efisiensi, kepatuhan, dan strategi pengembangan talenta yang efektif
- Merancang dan mengimplementasikan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan bisnis, termasuk perekrutan, pengembangan, retensi, dan kompensasi Karyawan
- Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi untuk memahami kebutuhan bisnis dan memastikan solusi SDM yang efektif
- Memimpin inisiatif pengembangan budaya organisasi yang mendorong keterlibatan, kolaborasi, dan pertumbuhan Karyawan
- Menganalisis data dan membuat rekomendasi strategis untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses SDM
- Menjadi mitra strategis bagi manajemen senior dalam merumuskan dan mengeksekusi rencana sukses dan pengembangan kepemimpinan
- Memastikan kepatuhan organisasi terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan
- Gelar Sarjana atau Pascasarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, Hukum atau jurusan terkait
- Minimal 4 tahun pengalaman kepemimpinan (Leader) di bidang Sumber Daya Manusia, dengan latar belakang yang kuat dalam praktik HC strategis
- Pemahaman yang mendalam tentang tren, praktik terbaik, dan inovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia
- Kemampuan kepemimpinan yang terbukti dalam membangun dan mengembangkan tim yang efektif
- Keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan
- Kemampuan analitis yang kuat untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menafsirkan data untuk membuat keputusan berbasis bukti
- Pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan dan praktik kepatuhan di Indonesia
Benefit
- Remunerasi kompetitif dan tunjangan menarik
- Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung pengembangan karier
- Peluang untuk berkontribusi pada transformasi organisasi dan pertumbuhan bisnis
- Akses ke program pelatihan dan pengembangan kepemimpinan
- Asuransi kesehatan yang komprehensif dan manfaat kesejahteraan lainnya
- Tempat tinggal dan kendaraan operasional
- Jenjang karir
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month