Deskripsi pekerjaan
PT Saranabhakti Timur (Niaga Logistics) merupakan perusahaan logistik terkemuka yang berbasis di Surabaya dengan jaringan kantor cabang yang tersebar di luar kota maupun luar pulau. Perusahaan ini berfokus pada penyediaan layanan logistik yang handal dan profesional. Sebagai Staff HRGA, Anda akan memegang peran krusial dalam mendukung pengembangan serta implementasi praktik sumber daya manusia di seluruh organisasi. Tanggung jawab utama posisi ini meliputi pengelolaan administrasi kepegawaian seperti penggajian, tunjangan, BPJS, cuti, dan dokumentasi karyawan, serta menjalankan fungsi rekrutmen dan seleksi untuk memenuhi kebutuhan SDM. Selain itu, Anda akan terlibat dalam penyusunan SOP kerja, pengelolaan aset perusahaan, inventaris kantor, ATK, pemeliharaan gedung, hingga memberikan dukungan konsultasi bagi karyawan terkait masalah SDM.
Tanggung jawab: Menjalankan fungsi seleksi dan rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan SDM; Mengelola administrasi kepegawaian (penggajian, tunjangan, BPJS, cuti, dan dokumentasi); Mengurus dan mempersiapkan kebutuhan perjalanan dinas perusahaan; Memahami pembentukan Job Deskripsi dan SOP kerja; Menyusun, mengawasi, dan menegakkan tata tertib perusahaan; Mengurus aset perusahaan, inventaris kantor, ATK, serta pemeliharaan gedung; Memberikan konsultasi dan dukungan kepada karyawan terkait masalah SDM; Membantu pengembangan budaya organisasi yang positif dan kolaboratif.
Kualifikasi: Minimal gelar S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin ilmu terkait; Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR; Memahami praktik HR, administrasi kepegawaian, dan aturan ketenagakerjaan di Indonesia; Memahami pembentukan Job Deskripsi dan SOP kerja; Keterampilan komunikasi yang baik secara lisan maupun tertulis; Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat; Proaktif, teliti, dan berorientasi pada detail; Fast learner dan cepat beradaptasi pada perubahan.
Tanggung jawab
- Menjalankan fungsi seleksi dan rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan SDM
- Mengelola administrasi kepegawaian (penggajian, tunjangan, BPJS, cuti, dan dokumentasi)
- Mengurus dan mempersiapkan kebutuhan perjalanan dinas perusahaan
- Memahami pembentukan Job Deskripsi dan SOP kerja
- Menyusun, mengawasi, dan menegakkan tata tertib perusahaan
- Mengurus aset perusahaan, inventaris kantor, ATK, serta pemeliharaan gedung
- Memberikan konsultasi dan dukungan kepada karyawan terkait masalah SDM
- Membantu pengembangan budaya organisasi yang positif dan kolaboratif
Kualifikasi
- Minimal gelar S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin ilmu terkait
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR
- Memahami praktik HR, administrasi kepegawaian, dan aturan ketenagakerjaan di Indonesia
- Memahami pembentukan Job Deskripsi dan SOP kerja
- Keterampilan komunikasi yang baik secara lisan maupun tertulis
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
- Proaktif, teliti, dan berorientasi pada detail
- Fast learner dan cepat beradaptasi pada perubahan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi