Deskripsi pekerjaan
Pencapaian Target: Menyusun strategi dan memastikan target penjualan (volume dan profitability) tercapai di wilayahnya Memimpin Tim: Membina,...
Tanggung jawab: Melaksanakan proses rekrutmen dari awal hingga akhir (posting lowongan, screening CV, interview hingga offering); Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, lembur, dan arsip personalia; Membantu proses onboarding dan offboarding karyawan; Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan; Menyiapkan dan memperbarui SOP, peraturan perusahaan, serta dokumen HR lainnya; Mengelola kebutuhan General Affairs, seperti ATK, aset perusahaan, kendaraan operasional, kebersihan, keamanan, dan fasilitas kantor; Berkoordinasi dengan vendor dan pihak eksternal terkait kebutuhan operasional perusahaan; Membantu pelaksanaan penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan; Menyusun laporan HR & GA secara berkala kepada head of department; Memastikan seluruh aktivitas HR & GA berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku; Status: Full Time; Gaji: Rp4.000.000–Rp5.000.000 per bulan; Pencapaian Target: Menyusun strategi dan memastikan target penjualan (volume dan profitability) tercapai di wilayahnya; Memimpin Tim: Membina, mendampingi, dan memotivasi tim sales/branch manager lapangan; Manajemen Wilayah: Memperluas area distribusi, penetrasi dealer/outlet, dan menyusun program promosi lokal; Analisis Pasar: Mengevaluasi kinerja penjualan, memantau pergerakan kompetitor, dan melakukan marketing intelligence; Hubungan Pelanggan: Membangun hubungan bisnis yang kuat dengan distributor dan pemangku kepentingan strategis; Mengembangkan Jaringan Pemasaran: Memperluas jaringan pemasaran; Membuat laporan: Membuat laporan evaluasi bulanan dan presentasi ke Manajemen; Melakukan pengiriman barang dan dokumen kepada pelanggan maupun ekspedisi sesuai jadwal yang telah ditentukan; Memastikan jumlah, jenis, dan kondisi barang yang akan dikirim telah sesuai dengan dokumen pengiriman; Mengoperasikan kendaraan operasional dengan aman, tertib, dan sesuai dengan peraturan lalu lintas yang berlaku; Melakukan perawatan dan menjaga kebersihan kendaraan operasional serta memastikan kelengkapan dokumen dan perizinan kendaraan selalu berlaku; Melakukan pengisian laporan perjalanan dan aktivitas pengiriman secara tertib, rapi, dan akurat; Berkoordinasi dengan tim Warehouse, Distribution, maupun pihak terkait untuk memastikan kelancaran proses pengiriman; Gaji: Rp UMR per month; Melakukan penjualan sesuai dengan target sales yang telah ditetapkan; Melakukan presentasi dan negosiasi dengan customer; Memperdalam pengetahuan produk; Memberikan konsultasi teknik kepada customer; Mempersiapkan proposal teknis dan komersial untuk customer, dan membuat penawaran; Mempertahankan kepuasan pelanggan/customer; Mengembangkan account baru sesuai dengan segmen pasar dan wilayah kerja; Membuat laporan penjualan berkala bulanan dan tahunan serta laporan prospek penjualan berkala bulanan ke Manager; Membantu bagian Keuangan dalam follow-up dan proses penagihan tepat waktu dari customer; Gaji: Rp5.000.000–Rp6.000.000 per bulan; Syarat Pekerjaan; Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait; Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HRD/HRGA Staff (Fresh Graduate dengan pengalaman magang dipersilakan melamar); Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, dan General Affairs; Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi BPJS menjadi nilai tambah; Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint; Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim; Mampu bekerja di bawah tekanan, mengelola beberapa pekerjaan sekaligus (multitasking), serta menyelesaikan pekerjaan sesuai target dan tenggat waktu; Memiliki inisiatif tinggi, mampu memecahkan masalah, cepat beradaptasi, dan memiliki sikap proaktif; Teliti, disiplin, jujur, bertanggung jawab, serta memiliki integritas yang tinggi; Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Sales Area Manager; Pendidikan minimal S1 (Manajemen, Bisnis, atau pemasaran); Mampu mengendarai mobil & memiliki SIM A/B yang masih berlaku; Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan negosiasi yang kuat; Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile) ke seluruh area wilayah yang sesuai dengan penempatan; Memiliki kemampuan mengolah data di Excel & PowerPoint; Memiliki kemampuan untuk mencari kontrak kerja sama ke outlet-outlet atau distributor eksternal; Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; Wajib memiliki SIM A dan SIM B; Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Driver Delivery/Pengiriman Barang; Terbiasa mengemudikan kendaraan operasional, khususnya engkel; Menguasai area Jakarta dan sekitarnya; Mampu bekerja di bawah tekanan dan bersedia melakukan pekerjaan yang membutuhkan aktivitas fisik, termasuk mengangkat barang dengan beban tertentu; Memiliki sikap kerja yang disiplin, jujur, bertanggung jawab, teliti, serta mampu bekerja secara individu maupun dalam tim; Pendidikan diutamakan D3/S1; Diutamakan pengalaman sebagai Sales B2B (Business to Business) minimal 2 tahun; Pengalaman menjual produk pestisida atau pertanian; Pengalaman menghandle customer industrial; Memahami proses tender menjadi nilai lebih; Komunikatif, menyukai tantangan & memiliki semangat belajar hal baru, mampu menghandle customer dengan baik, disiplin & bertanggung jawab dengan pekerjaannya; Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota.
Tanggung jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dari awal hingga akhir (posting lowongan, screening CV, interview hingga offering)
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, lembur, dan arsip personalia
- Membantu proses onboarding dan offboarding karyawan
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Menyiapkan dan memperbarui SOP, peraturan perusahaan, serta dokumen HR lainnya
- Mengelola kebutuhan General Affairs, seperti ATK, aset perusahaan, kendaraan operasional, kebersihan, keamanan, dan fasilitas kantor
- Berkoordinasi dengan vendor dan pihak eksternal terkait kebutuhan operasional perusahaan
- Membantu pelaksanaan penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan
- Menyusun laporan HR & GA secara berkala kepada head of department
- Memastikan seluruh aktivitas HR & GA berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Status: Full Time
- Gaji: Rp4.000.000–Rp5.000.000 per bulan
- Pencapaian Target: Menyusun strategi dan memastikan target penjualan (volume dan profitability) tercapai di wilayahnya
- Memimpin Tim: Membina, mendampingi, dan memotivasi tim sales/branch manager lapangan
- Manajemen Wilayah: Memperluas area distribusi, penetrasi dealer/outlet, dan menyusun program promosi lokal
- Analisis Pasar: Mengevaluasi kinerja penjualan, memantau pergerakan kompetitor, dan melakukan marketing intelligence
- Hubungan Pelanggan: Membangun hubungan bisnis yang kuat dengan distributor dan pemangku kepentingan strategis
- Mengembangkan Jaringan Pemasaran: Memperluas jaringan pemasaran
- Membuat laporan: Membuat laporan evaluasi bulanan dan presentasi ke Manajemen
- Melakukan pengiriman barang dan dokumen kepada pelanggan maupun ekspedisi sesuai jadwal yang telah ditentukan
- Memastikan jumlah, jenis, dan kondisi barang yang akan dikirim telah sesuai dengan dokumen pengiriman
- Mengoperasikan kendaraan operasional dengan aman, tertib, dan sesuai dengan peraturan lalu lintas yang berlaku
- Melakukan perawatan dan menjaga kebersihan kendaraan operasional serta memastikan kelengkapan dokumen dan perizinan kendaraan selalu berlaku
- Melakukan pengisian laporan perjalanan dan aktivitas pengiriman secara tertib, rapi, dan akurat
- Berkoordinasi dengan tim Warehouse, Distribution, maupun pihak terkait untuk memastikan kelancaran proses pengiriman
- Gaji: Rp UMR per month
- Melakukan penjualan sesuai dengan target sales yang telah ditetapkan
- Melakukan presentasi dan negosiasi dengan customer
- Memperdalam pengetahuan produk
- Memberikan konsultasi teknik kepada customer
- Mempersiapkan proposal teknis dan komersial untuk customer, dan membuat penawaran
- Mempertahankan kepuasan pelanggan/customer
- Mengembangkan account baru sesuai dengan segmen pasar dan wilayah kerja
- Membuat laporan penjualan berkala bulanan dan tahunan serta laporan prospek penjualan berkala bulanan ke Manager
- Membantu bagian Keuangan dalam follow-up dan proses penagihan tepat waktu dari customer
- Gaji: Rp5.000.000–Rp6.000.000 per bulan
- Syarat Pekerjaan
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HRD/HRGA Staff (Fresh Graduate dengan pengalaman magang dipersilakan melamar)
- Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, dan General Affairs
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi BPJS menjadi nilai tambah
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan, mengelola beberapa pekerjaan sekaligus (multitasking), serta menyelesaikan pekerjaan sesuai target dan tenggat waktu
- Memiliki inisiatif tinggi, mampu memecahkan masalah, cepat beradaptasi, dan memiliki sikap proaktif
- Teliti, disiplin, jujur, bertanggung jawab, serta memiliki integritas yang tinggi
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Sales Area Manager
- Pendidikan minimal S1 (Manajemen, Bisnis, atau pemasaran)
- Mampu mengendarai mobil & memiliki SIM A/B yang masih berlaku
- Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan negosiasi yang kuat
- Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile) ke seluruh area wilayah yang sesuai dengan penempatan
- Memiliki kemampuan mengolah data di Excel & PowerPoint
- Memiliki kemampuan untuk mencari kontrak kerja sama ke outlet-outlet atau distributor eksternal
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat
- Wajib memiliki SIM A dan SIM B
- Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Driver Delivery/Pengiriman Barang
- Terbiasa mengemudikan kendaraan operasional, khususnya engkel
- Menguasai area Jakarta dan sekitarnya
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan bersedia melakukan pekerjaan yang membutuhkan aktivitas fisik, termasuk mengangkat barang dengan beban tertentu
- Memiliki sikap kerja yang disiplin, jujur, bertanggung jawab, teliti, serta mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
- Pendidikan diutamakan D3/S1
- Diutamakan pengalaman sebagai Sales B2B (Business to Business) minimal 2 tahun
- Pengalaman menjual produk pestisida atau pertanian
- Pengalaman menghandle customer industrial
- Memahami proses tender menjadi nilai lebih
- Komunikatif, menyukai tantangan & memiliki semangat belajar hal baru, mampu menghandle customer dengan baik, disiplin & bertanggung jawab dengan pekerjaannya
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi