Deskripsi pekerjaan
Tanggung Jawab Utama Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efisien Mengelola administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, izin, cuti, dan absensi karyawan Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi Memberikan dukungan dan konsultasi kepada karyawan terkait dengan kebijakan dan prosedur perusahaan Memantau dan menganalisis data sumber daya manusia untuk memberikan wawasan dan rekomendasi kepada manajemen Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku Mengelola Payroll Karyawan & BPJS Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan Minimal memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang sumber daya manusia atau fungsi serupa Mahir dalam menggunakan aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tertulis Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 per month