Deskripsi pekerjaan
Posisi ini berfokus pada pengelolaan administrasi sumber daya manusia yang mencakup data karyawan, penggajian, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Anda akan menjadi bagian penting dalam menjaga kelancaran operasional HR di perusahaan. Tugas Anda meliputi pengelolaan dokumen personalia, kontrak kerja, absensi, hingga administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Selain itu, Anda akan mendukung proses payroll dengan melakukan rekapitulasi absensi dan lembur, serta memastikan seluruh data karyawan tersimpan dengan rapi, akurat, dan terjaga kerahasiaannya.
Tanggung jawab: Melakukan administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen personalia; Membantu proses penggajian (payroll), termasuk rekapitulasi absensi, lembur, dan komponen gaji karyawan; Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk pendaftaran, perubahan data, dan pelaporan; Memastikan dokumen dan data karyawan tersimpan dengan rapi, akurat, dan terjaga kerahasiaannya; Membantu pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR sesuai peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan yang berlaku; Menyiapkan laporan HR secara berkala dan melaksanakan tugas administratif lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan lainnya; Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi HR, payroll, dan BPJS; Memahami administrasi personalia dan dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan; Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel; Teliti (detail-oriented), terorganisir, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data; Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Tanggung jawab
- Melakukan administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen personalia
- Membantu proses penggajian (payroll), termasuk rekapitulasi absensi, lembur, dan komponen gaji karyawan
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk pendaftaran, perubahan data, dan pelaporan
- Memastikan dokumen dan data karyawan tersimpan dengan rapi, akurat, dan terjaga kerahasiaannya
- Membantu pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR sesuai peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan yang berlaku
- Menyiapkan laporan HR secara berkala dan melaksanakan tugas administratif lainnya sesuai kebutuhan perusahaan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan lainnya
- Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi HR, payroll, dan BPJS
- Memahami administrasi personalia dan dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel
- Teliti (detail-oriented), terorganisir, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 6.000.000 – Rp 6.500.000 per month