Deskripsi pekerjaan
Royal Progress Hospital merupakan penyedia layanan kesehatan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1985. Rumah sakit ini berkomitmen tinggi untuk memberikan perawatan medis berkualitas tinggi serta pengalaman pasien yang luar biasa melalui pengembangan tim yang profesional dan berorientasi pada pertumbuhan di Jakarta Utara. Sebagai Staff Diklat, Anda bertanggung jawab penuh dalam merancang, mengembangkan, dan memfasilitasi program pelatihan untuk seluruh staf rumah sakit. Ruang lingkup pekerjaan Anda mencakup penyusunan rencana kerja tahunan (jadwal, anggaran, dan target kompetensi), pelaksanaan Training Need Analysis di setiap unit, pembuatan naskah (script writing) materi pelatihan untuk konversi digital ke LMS/e-learning, serta pengelolaan dan kurasi konten edukatif di platform media sosial seperti Instagram dan WhatsApp Group guna menjaga engagement belajar karyawan. Anda juga bertugas memfasilitasi sesi pelatihan baik secara luring maupun daring serta mengembangkan alat monitoring dan assessment melalui pre-test dan post-test.
Tanggung jawab: Menyusun Rencana Kerja Tahunan yang mencakup jadwal, anggaran, dan target kompetensi karyawan; Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis) di setiap unit kerja; Melakukan Script Writing untuk seluruh materi pelatihan untuk dikonversi ke versi digital (LMS/e-learning); Mengelola dan mengkurasi konten edukatif pada platform Instagram dan WhatsApp Group untuk menjaga engagement dan keberlanjutan belajar karyawan; Memfasilitasi sesi pelatihan baik secara luring (offline) selama periode transisi maupun daring (online); Mengembangkan dan mengelola Monitoring & Assessment Tools melalui mekanisme Pre-test dan Post-test.
Kualifikasi: Pendidikan min. Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia, Keperawatan, Psikologi Universitas Terkemuka; Lulusan Magister SDM, Keperawatan dan Psikologi menjadi nilai tambah; Pengalaman min. 5 tahun pengalaman sebagai Trainer di Rumah Sakit; Memiliki komunikasi dan public speaking yang baik; Dapat bergabung segera; Tentang Royal Progress Hospital Royal Progress Hospital adalah penyedia layanan kesehatan terkemuka di Indonesia yang berkomitmen untuk memberikan perawatan medis berkualitas tinggi dan pengalaman pasien yang luar biasa. Didirikan pada tahun 1985, ka.
Tanggung jawab
- Menyusun Rencana Kerja Tahunan yang mencakup jadwal, anggaran, dan target kompetensi karyawan
- Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis) di setiap unit kerja
- Melakukan Script Writing untuk seluruh materi pelatihan untuk dikonversi ke versi digital (LMS/e-learning)
- Mengelola dan mengkurasi konten edukatif pada platform Instagram dan WhatsApp Group untuk menjaga engagement dan keberlanjutan belajar karyawan
- Memfasilitasi sesi pelatihan baik secara luring (offline) selama periode transisi maupun daring (online)
- Mengembangkan dan mengelola Monitoring & Assessment Tools melalui mekanisme Pre-test dan Post-test
Kualifikasi
- Pendidikan min. Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia, Keperawatan, Psikologi Universitas Terkemuka
- Lulusan Magister SDM, Keperawatan dan Psikologi menjadi nilai tambah
- Pengalaman min. 5 tahun pengalaman sebagai Trainer di Rumah Sakit
- Memiliki komunikasi dan public speaking yang baik
- Dapat bergabung segera
- Tentang Royal Progress Hospital Royal Progress Hospital adalah penyedia layanan kesehatan terkemuka di Indonesia yang berkomitmen untuk memberikan perawatan medis berkualitas tinggi dan pengalaman pasien yang luar biasa. Didirikan pada tahun 1985, ka
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 24 November 2026