Deskripsi pekerjaan
SPV HC beroperasi untuk develop organisasi perusahaan, man power, payroll, sistem kerja, aturan, hingga issue issue di perusahaan
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait; Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang Human Capital diutamakan di industri retail atau fashion; Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan dan hukum perusahaan di Indonesia; Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik; Memiliki inisiatif tinggi dan kemampuan pemecahan masalah; Merekrut, menyeleksi, dan onboarding karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan; Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja; Koordinasi target, menilai kinerja, dan memberikan feedback karyawan; Menentukan skema gaji, tunjangan, insentif, serta memproses pembayaran payroll; Menangani keluhan dan permasalahan karyawan sesuai prosedur yang berlaku; Membantu pengurusan izin dan menjaga hubungan dengan pihak eksternal (pemerintah, vendor); Mengelola dan memperbaharui HR dashboard / sistem informasi HR (HRIS) agar data selalu akurat dan dapat diakses; Mengelola kebutuhan operasional kantor dan fasilitas kerja.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang Human Capital diutamakan di industri retail atau fashion
- Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan dan hukum perusahaan di Indonesia
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Memiliki inisiatif tinggi dan kemampuan pemecahan masalah
- Merekrut, menyeleksi, dan onboarding karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja
- Koordinasi target, menilai kinerja, dan memberikan feedback karyawan
- Menentukan skema gaji, tunjangan, insentif, serta memproses pembayaran payroll
- Menangani keluhan dan permasalahan karyawan sesuai prosedur yang berlaku
- Membantu pengurusan izin dan menjaga hubungan dengan pihak eksternal (pemerintah, vendor)
- Mengelola dan memperbaharui HR dashboard / sistem informasi HR (HRIS) agar data selalu akurat dan dapat diakses
- Mengelola kebutuhan operasional kantor dan fasilitas kerja
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
Lowongan aktif terkait
- Koordinator Log Kayu Telly — Surakarta
- Store Leader — Surakarta
- Regional Account Spv - Modern Trade (Central) — Surakarta
- Supervisor Funwolrd Solo & Klaten — Surakarta
- Solo Raya Supervisor Lapangan, Personal Assistant di PUSKESTAN (Pusat Kesehatan Tanah & Tanaman) — Surakarta
- SPV Store PT Batik Danar Hadi Surakarta — Surakarta