SPV Human Capital

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
• Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang Human Capital diutamakan di industri retail atau fashion
• Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan dan hukum perusahaan di Indonesia
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Memiliki inisiatif tinggi dan kemampuan pemecahan masalah
• Merekrut, menyeleksi, dan onboarding karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja
• Koordinasi target, menilai kinerja, dan memberikan feedback karyawan
• Menentukan skema gaji, tunjangan, insentif, serta memproses pembayaran payroll
• Menangani keluhan dan permasalahan karyawan sesuai prosedur yang berlaku
• Membantu pengurusan izin dan menjaga hubungan dengan pihak eksternal (pemerintah, vendor)
• Mengelola dan memperbaharui HR dashboard / sistem informasi HR (HRIS) agar data selalu akurat dan dapat diakses
• Mengelola kebutuhan operasional kantor dan fasilitas kerja