Deskripsi pekerjaan
Kami mencari Senior HR Staff untuk mendukung operasional HR, rekrutmen, dan hubungan karyawan di lingkungan F&B yang dinamis. Peran ini bertanggung jawab penuh atas siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen hingga offboarding. Anda akan memastikan kebijakan HC, SOP, dan peraturan perusahaan selaras dengan hukum ketenagakerjaan. Selain itu, Anda akan mengelola administrasi penggajian, kontrak kerja, absensi, cuti, BPJS, serta menangani hubungan industrial dan kedisiplinan karyawan.
Tanggung jawab: Menangani proses rekrutmen end-to-end, onboarding, mutasi, promosi, hingga offboarding karyawan; Menangani employee relations, kedisiplinan, dan surat peringatan (SP); Memastikan kebijakan HC, SOP, dan Peraturan Perusahaan sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku; Mengelola kontrak kerja, masa percobaan (probation), data absensi, cuti, lembur, BPJS, serta data pendukung payroll; Mengawasi administrasi penggajian, struktur dan skala upah, serta benefit karyawan.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum; Memiliki pengalaman kerja 1–3 tahun di bidang Human Resources / Human Capital.
Tanggung jawab
- Menangani proses rekrutmen end-to-end, onboarding, mutasi, promosi, hingga offboarding karyawan
- Menangani employee relations, kedisiplinan, dan surat peringatan (SP)
- Memastikan kebijakan HC, SOP, dan Peraturan Perusahaan sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku
- Mengelola kontrak kerja, masa percobaan (probation), data absensi, cuti, lembur, BPJS, serta data pendukung payroll
- Mengawasi administrasi penggajian, struktur dan skala upah, serta benefit karyawan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum
- Memiliki pengalaman kerja 1–3 tahun di bidang Human Resources / Human Capital
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 per month