Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab atas efisiensi operasional toko ritel. Manager akan memimpin tim dan memastikan standar layanan serta target penjualan tercapai. Tugas utama meliputi penentuan jumlah staf yang sesuai untuk menangani toko offline, serta memimpin dan bertanggung jawab penuh dalam proses pelatihan dan pengembangan staf. Manager diharapkan mampu menyusun strategi penjualan yang efektif untuk meningkatkan target perusahaan.
Tanggung jawab: Menentukan jumlah orang yang sesuai untuk menangani offline store; Memimpin dan bertanggung jawab dalam proses training dan development staff.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 semua jurusan; Usia maksimal 35 tahun; Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Area Manager di bidang retail; Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu manage tim sales dengan baik; Mampu menyusun strategi penjualan untuk meningkatkan target penjualan; Mampu untuk berkomunikasi dengan terampil dan mempunyai service mindset; Mampu menggunakan perangkat komputer minimal MS Word dan Excel.
Tanggung jawab
- Menentukan jumlah orang yang sesuai untuk menangani offline store
- Memimpin dan bertanggung jawab dalam proses training dan development staff
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Area Manager di bidang retail
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu manage tim sales dengan baik
- Mampu menyusun strategi penjualan untuk meningkatkan target penjualan
- Mampu untuk berkomunikasi dengan terampil dan mempunyai service mindset
- Mampu menggunakan perangkat komputer minimal MS Word dan Excel
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi