Deskripsi pekerjaan
Posisi ini berfokus pada strategi rekrutmen dan employer branding untuk menarik talenta terbaik bagi perusahaan. Anda akan berperan sebagai wajah perusahaan dalam berbagai platform media sosial untuk membangun citra positif dan menarik minat kandidat potensial. Tanggung jawab Anda mencakup seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat (headhunting), screening CV, hingga koordinasi interview. Selain itu, Anda akan aktif membuat konten kreatif untuk kebutuhan rekrutmen dan employer branding, serta menjadi talent atau in-frame dalam video rekrutmen maupun sesi live recruitment.
Tanggung jawab: Melakukan pencarian kandidat (headhunting) sesuai kebutuhan perusahaan; Screening CV, melakukan interview awal, dan mengoordinasikan proses rekrutmen kandidat; Posting serta mempromosikan lowongan kerja melalui berbagai platform media sosial seperti LinkedIn, TikTok, Threads, Instagram, Facebook, dan platform lainnya; Membuat konten recruitment & employer branding yang menarik dan kreatif; Menjadi talent/in-frame untuk konten video recruitment maupun live recruitment jika diperlukan; Menyusun strategi recruitment untuk meningkatkan kualitas kandidat dan efektivitas hiring; Membangun komunikasi yang baik dengan kandidat selama proses recruitment berlangsung.
Kualifikasi: Minimal pendidikan S1; Memiliki pengalaman dalam melakukan hiring untuk posisi Mandarin speaker; Memiliki pengalaman sebagai HR minimal 1 tahun (pengalaman di headhunter atau recruitment agency menjadi nilai tambah); Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan percaya diri di depan kamera; Lancar berbahasa Inggris; Memiliki kemampuan multitasking dan berorientasi pada target.
Benefit: Gaji Rp5.000.000 – Rp7.000.000 (nego sesuai pengalaman & kemampuan).
Tanggung jawab
- Melakukan pencarian kandidat (headhunting) sesuai kebutuhan perusahaan
- Screening CV, melakukan interview awal, dan mengoordinasikan proses rekrutmen kandidat
- Posting serta mempromosikan lowongan kerja melalui berbagai platform media sosial seperti LinkedIn, TikTok, Threads, Instagram, Facebook, dan platform lainnya
- Membuat konten recruitment & employer branding yang menarik dan kreatif
- Menjadi talent/in-frame untuk konten video recruitment maupun live recruitment jika diperlukan
- Menyusun strategi recruitment untuk meningkatkan kualitas kandidat dan efektivitas hiring
- Membangun komunikasi yang baik dengan kandidat selama proses recruitment berlangsung
Kualifikasi
- Minimal pendidikan S1
- Memiliki pengalaman dalam melakukan hiring untuk posisi Mandarin speaker
- Memiliki pengalaman sebagai HR minimal 1 tahun (pengalaman di headhunter atau recruitment agency menjadi nilai tambah)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan percaya diri di depan kamera
- Lancar berbahasa Inggris
- Memiliki kemampuan multitasking dan berorientasi pada target
Benefit
- Gaji Rp5.000.000 – Rp7.000.000 (nego sesuai pengalaman & kemampuan)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000 per month