Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab mengelola fungsi rekrutmen dan pengembangan karyawan di CV Kencana Print cabang Jeron, Boyolali. Anda akan menangani proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening, hingga proses offering kepada kandidat. Selain rekrutmen, Anda juga berperan dalam fungsi Learning & Development, termasuk melakukan Training Need Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan. Peran ini membutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, serta kesediaan untuk melakukan perjalanan dinas luar kota jika diperlukan.
Tanggung jawab: Melakukan proses rekrutmen end-to-end; Melakukan assessment kandidat; Melakukan Training Need Analysis (TNA).
Kualifikasi: Lulusan S1 Psikologi; Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Recruitment & Training/Learning Development; Memahami proses rekrutmen end-to-end; Familiar dengan metode assessment (psikotes, wawancara kompetensi); Memahami Training Need Analysis (TNA); Memiliki kemampuan komunikasi dan public speaking yang baik; Teliti, terorganisir, dan mampu multitasking; Bersedia dinas luar kota; Bersedia ditempatkan di Kab. Boyolali.
Tanggung jawab
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end
- Melakukan assessment kandidat
- Melakukan Training Need Analysis (TNA)
Kualifikasi
- Lulusan S1 Psikologi
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Recruitment & Training/Learning Development
- Memahami proses rekrutmen end-to-end
- Familiar dengan metode assessment (psikotes, wawancara kompetensi)
- Memahami Training Need Analysis (TNA)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan public speaking yang baik
- Teliti, terorganisir, dan mampu multitasking
- Bersedia dinas luar kota
- Bersedia ditempatkan di Kab. Boyolali
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi