Deskripsi pekerjaan
Melaksanakan seleksi pengemudi berbasis kompetensi melalui BEI dan asesmen psikologi untuk memperoleh kandidat sesuai standar perusahaan.
Tanggung jawab: Melaksanakan proses seleksi pengemudi berbasis kompetensi untuk memastikan kualitas dan kesiapan kandidat sesuai standar perusahaan; Melakukan Competency Based Interview (Behavioral Event Interview/BEI) untuk mengidentifikasi kompetensi, potensi, dan risiko kandidat; Melaksanakan administrasi, skoring, interpretasi tes psikologi, serta menyusun laporan hasil asesme; Menyusun rekomendasi hasil asesmen secara objektif sebagai dasar pengambilan keputusan seleksi pengemudi; Melakukan analisis dan evaluasi efektivitas proses seleksi guna meningkatkan kualitas penerimaan pengemudi.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Profesi Psikolog; Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen, asesmen, atau seleksi SDM menjadi nilai tambah; Memahami Competency Based Interview (CBI/BEI) serta administrasi dan interpretasi alat tes psikologi; Memiliki kemampuan komunikasi, observasi, analisis, dan penyusunan rekomendasi asesmen yang baik; Berorientasi pada target, mampu bekerja dalam proses mass hiring, serta memiliki mobilitas tinggi; Memiliki SIM A aktif dan dapat mengemudikan mobil menjadi nilai tambah; Bersedia ditempatkan di Semarang.
Tanggung jawab
- Melaksanakan proses seleksi pengemudi berbasis kompetensi untuk memastikan kualitas dan kesiapan kandidat sesuai standar perusahaan
- Melakukan Competency Based Interview (Behavioral Event Interview/BEI) untuk mengidentifikasi kompetensi, potensi, dan risiko kandidat
- Melaksanakan administrasi, skoring, interpretasi tes psikologi, serta menyusun laporan hasil asesme
- Menyusun rekomendasi hasil asesmen secara objektif sebagai dasar pengambilan keputusan seleksi pengemudi
- Melakukan analisis dan evaluasi efektivitas proses seleksi guna meningkatkan kualitas penerimaan pengemudi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Profesi Psikolog
- Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen, asesmen, atau seleksi SDM menjadi nilai tambah
- Memahami Competency Based Interview (CBI/BEI) serta administrasi dan interpretasi alat tes psikologi
- Memiliki kemampuan komunikasi, observasi, analisis, dan penyusunan rekomendasi asesmen yang baik
- Berorientasi pada target, mampu bekerja dalam proses mass hiring, serta memiliki mobilitas tinggi
- Memiliki SIM A aktif dan dapat mengemudikan mobil menjadi nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di Semarang
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per month