Deskripsi pekerjaan
Apakah Anda memiliki passion dalam membangun budaya kinerja yang unggul? Bergabunglah bersama kami untuk mengelola sistem OKR, KPI, dan Performance Management guna mendukung pertumbuhan perusahaan. Job Responsibilities Mengelola implementasi Objectives & Key Results (OKR) di seluruh departemen. Menyusun, memonitor, dan mengevaluasi pencapaian OKR & KPI perusahaan. Memastikan alignment antara OKR individu, departemen, dan corporate goals. Mengelola proses Performance Appraisal secara berkala. Melakukan analisis hasil penilaian kinerja dan menyusun laporan kepada manajemen. Memberikan coaching kepada user mengenai penyusunan OKR dan KPI yang efektif. Berkolaborasi dengan seluruh departemen dalam penyusunan target tahunan maupun kuartalan. Mengembangkan sistem Performance Management agar lebih efektif dan terukur. Menganalisis tren kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi kepada manajemen berdasarkan data (HR Analytics). Mengidentifikasi peluang perbaikan proses Performance Management secara berkelanjutan Mendukung implementasi perubahan budaya kerja berbasis performance-driven organization Berkolaborasi dengan Department Head dalam menetapkan target strategis perusahaan dan Memonitor pencapaian KPI operasional Menyusun dashboard dan laporan pencapaian kinerja menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi