Deskripsi pekerjaan
People Development Leader bertanggung jawab untuk merancang dan mengelola strategi pengembangan karyawan di perusahaan. Peran ini mencakup pengelolaan program pelatihan, penilaian kinerja (performance appraisals), serta perencanaan suksesi untuk memastikan ketersediaan talenta yang kompeten di masa depan.
Tanggung jawab: Mengelola pengembangan karyawan; Mengelola program pelatihan; Mengelola penilaian kinerja; Mengelola perencanaan suksesi.
Tanggung jawab
- Mengelola pengembangan karyawan
- Mengelola program pelatihan
- Mengelola penilaian kinerja
- Mengelola perencanaan suksesi
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi