Deskripsi pekerjaan
Tentang Perusahaan: Khasanah Sari Bakery adalah perusahaan yang bergerak di bidang bakery dan F&B dengan jaringan toko yang terus berkembang. Saat ini kami membuka kesempatan untuk posisi People & Development sebagai bagian dari pembentukan divisi training perusahaan. Posisi ini berperan penting dalam membangun sistem pelatihan, pengembangan karyawan, evaluasi kemampuan kerja, serta memastikan seluruh staff toko memiliki standar kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Tanggung jawab: Menyusun, mengembangkan, dan memperbarui sistem training untuk seluruh divisi toko, termasuk kasir, baker, kepala toko, barista, dan staff operasional lainnya.; Melaksanakan training karyawan baru maupun karyawan existing secara offline dan online sesuai kebutuhan perusahaan.; Melakukan observasi langsung ke toko/cabang untuk menilai penerapan materi training, kedisiplinan kerja, kemampuan staff, dan efektivitas operasional.; Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait hasil training, perkembangan karyawan, kendala lapangan, serta rekomendasi perbaikan kepada manajemen.; Bekerja sama dengan HRD, operasional, kepala toko, dan manajemen dalam menyusun kebutuhan pelatihan berdasarkan kondisi nyata di lapangan.; Membantu membangun budaya kerja yang disiplin, bertanggung jawab, produktif, dan sesuai standar Khasanah Sari Bakery.; Melakukan evaluasi terhadap efektivitas program training dan memberikan usulan pengembangan sistem pelatihan perusahaan..
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan relevan lainnya.; Memiliki pengalaman minimal 4-5 tahun di bidang HRD, Training, Learning & Development, atau People Development.; Diutamakan memiliki pengalaman di bidang F&B, bakery, retail, atau operasional multi-cabang.; Memiliki kemampuan public speaking, komunikasi, coaching, observasi lapangan, analisa hasil training, dan penyusunan laporan.; Mampu membuat modul training, materi presentasi, SOP pelatihan, dan media pembelajaran menggunakan PowerPoint/Canva.; Mampu menggunakan Microsoft Excel, Google Sheets, Google Form, dan tools administrasi pendukung lainnya.; Siap menjadi trainer langsung di kelas, baik secara offline maupun online.; Bersedia bekerja di Kantor Pusat dan melakukan kunjungan ke toko/cabang sesuai kebutuhan perusahaan.; Memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif.; Siap bekerja pada hari Sabtu, weekend, atau hari libur jika terdapat kebutuhan training atau kegiatan operasional khusus..
Benefit: Uang transport.; Kesempatan membangun divisi training perusahaan dari awal.; Jenjang karier dan pengembangan profesional di bidang People & Development.; Pengalaman langsung dalam pengembangan SDM pada perusahaan bakery dan F&B multi-cabang.; Kriteria Kandidat yang Dicari: Kami mencari kandidat yang komunikatif, percaya diri, teliti, rapi dalam administrasi, mampu mengajar, sabar dalam membina karyawan, tegas, aktif melakukan observasi lapangan, dan siap membangun sistem training yang ter; Catatan: Kandidat yang tidak siap mengajar, tidak rapi dalam laporan, tidak siap observasi ke toko, tidak mampu berkomunikasi dengan tim operasional, hanya ingin bekerja administratif, atau tidak siap menghadapi evaluasi karyawan tidak sesuai dengan.
Tanggung jawab
- Menyusun, mengembangkan, dan memperbarui sistem training untuk seluruh divisi toko, termasuk kasir, baker, kepala toko, barista, dan staff operasional lainnya.
- Melaksanakan training karyawan baru maupun karyawan existing secara offline dan online sesuai kebutuhan perusahaan.
- Melakukan observasi langsung ke toko/cabang untuk menilai penerapan materi training, kedisiplinan kerja, kemampuan staff, dan efektivitas operasional.
- Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait hasil training, perkembangan karyawan, kendala lapangan, serta rekomendasi perbaikan kepada manajemen.
- Bekerja sama dengan HRD, operasional, kepala toko, dan manajemen dalam menyusun kebutuhan pelatihan berdasarkan kondisi nyata di lapangan.
- Membantu membangun budaya kerja yang disiplin, bertanggung jawab, produktif, dan sesuai standar Khasanah Sari Bakery.
- Melakukan evaluasi terhadap efektivitas program training dan memberikan usulan pengembangan sistem pelatihan perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan relevan lainnya.
- Memiliki pengalaman minimal 4-5 tahun di bidang HRD, Training, Learning & Development, atau People Development.
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang F&B, bakery, retail, atau operasional multi-cabang.
- Memiliki kemampuan public speaking, komunikasi, coaching, observasi lapangan, analisa hasil training, dan penyusunan laporan.
- Mampu membuat modul training, materi presentasi, SOP pelatihan, dan media pembelajaran menggunakan PowerPoint/Canva.
- Mampu menggunakan Microsoft Excel, Google Sheets, Google Form, dan tools administrasi pendukung lainnya.
- Siap menjadi trainer langsung di kelas, baik secara offline maupun online.
- Bersedia bekerja di Kantor Pusat dan melakukan kunjungan ke toko/cabang sesuai kebutuhan perusahaan.
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif.
- Siap bekerja pada hari Sabtu, weekend, atau hari libur jika terdapat kebutuhan training atau kegiatan operasional khusus.
Benefit
- Uang transport.
- Kesempatan membangun divisi training perusahaan dari awal.
- Jenjang karier dan pengembangan profesional di bidang People & Development.
- Pengalaman langsung dalam pengembangan SDM pada perusahaan bakery dan F&B multi-cabang.
- Kriteria Kandidat yang Dicari: Kami mencari kandidat yang komunikatif, percaya diri, teliti, rapi dalam administrasi, mampu mengajar, sabar dalam membina karyawan, tegas, aktif melakukan observasi lapangan, dan siap membangun sistem training yang ter
- Catatan: Kandidat yang tidak siap mengajar, tidak rapi dalam laporan, tidak siap observasi ke toko, tidak mampu berkomunikasi dengan tim operasional, hanya ingin bekerja administratif, atau tidak siap menghadapi evaluasi karyawan tidak sesuai dengan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month