Organization Development & Performance Management Supervisor (Cikarang)

Job Description Mengembangkan dan mengevaluasi struktur organisasi serta perencanaan kebutuhan tenaga kerja sesuai kebutuhan bisnis. Mengelola dan memonitor Performance Management System, termasuk KPI, appraisal, dan proses kalibrasi kinerja.

Menganalisis data kinerja dan kompetensi karyawan sebagai dasar pengembangan talenta, promosi, mutasi, dan suksesi. Meninjau dan memperbarui Job Description serta Competency Matrix untuk memastikan kesesuaian dengan kebutuhan organisasi. Mengembangkan framework kompetensi dan program Organization Development guna mendukung efektivitas organisasi.

Berkolaborasi dengan seluruh departemen dalam implementasi kebijakan dan program pengembangan organisasi. Menyusun laporan, analisis, dan rekomendasi terkait struktur organisasi, kinerja, serta efektivitas sumber daya manusia. Job Qualification

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Teknik Industri, atau jurusan terkait. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Organization Development, Performance Management, atau Human Capital. Memahami Organizational Development, Manpower Planning, Job Analysis, Job Evaluation, dan Competency Management.

Memiliki pengalaman dalam pengelolaan KPI, Performance Appraisal, dan Talent Management. Memiliki kemampuan analisis data dan penyusunan laporan yang baik. Mampu mengoperasikan Microsoft Excel, PowerPoint, dan HRIS.