Deskripsi pekerjaan
Manager Sipil (Civil Manager) di perkebunan kelapa sawit memastikan seluruh infrastruktur pendukung operasional perkebunan dan pabrik (PKS)
Tanggung jawab: 1. Perencanaan dan Pengawasan Konstruksi Infrastruktur; Pembangunan & Perawatan Jalan ( Road Maintenance ): Merencanakan, membangun, dan merawat jalan utama ( main road ), jalan kolektor ( collection road ), serta jalan produksi ( yield road ). Jalan yang baik sangat krusial agar Tandan Buah Segar (TBS) dapat; Jembatan & Gorong-gorong ( Bridges & Culverts ): Merancang dan membangun jembatan (kayu, baja, atau beton) serta gorong-gorong untuk melintasi sungai atau parit agar alur transportasi perkebunan tidak terputus; Sistem Drainase & Water Management: Merancang tata kelola air, termasuk parit primer, sekunder, dan tersier, pintu air ( watergate ), serta tanggul ( bunding ), terutama di area tanah gambut atau rawan banjir; 2. Pembangunan Perumahan dan Fasilitas Umum; Akomodasi Karyawan: Memimpin proyek pembangunan dan perawatan perumahan staf, barak pekerja ( emplacement ), serta kantor divisi/rayons; Fasilitas Pendukung: Memastikan ketersediaan dan perawatan fasilitas umum seperti klinik, tempat ibadah, sekolah/TPA, lapangan olahraga, dan aula perkebunan; Infrastruktur Air & Listrik Sipil: Membangun fasilitas penampungan air bersih ( water treatment plant sederhana/SIPAS), menara air, dan dudukan genset ( generator house ); 3. Manajemen Anggaran, Alat Berat, dan Material; Penyusunan Anggaran (RAB/CAPEX & OPEX): Menyusun Rencana Anggaran (RAB) tahunan untuk seluruh proyek konstruksi, perawatan infrastruktur, dan kebutuhan material sipil; Pengelolaan Alat Berat: Berkoordinasi dengan bagian traksi/workshop untuk pembagian alokasi dan efisiensi kerja alat berat (Bulldozer, Excavator, Grader, Compactor, Dump Truck); Manajemen Material: Memastikan ketersediaan material konstruksi (batu batu/padas, pasir, semen, besi, gorong-gorong beton) serta mengontrol kualitas dan penggunaannya di lapangan; 4. Pengawasan Proyek & Manajemen Kontraktor; Supervisi Lapangan: Memastikan seluruh pekerjaan fisik selesai tepat waktu, sesuai spesifikasi teknis ( Engineering Standard ), dan memenuhi anggaran yang disetujui; Evaluasi Kontraktor: Melakukan seleksi, pengawasan, dan verifikasi progres pekerjaan kontraktor pihak ketiga (pemborong) sebelum pembayaran disetujui; Pengawasan Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3): Memastikan seluruh pekerja sipil dan kontraktor mematuhi standar K3 serta perlengkapan APD saat bekerja di lapangan.
Kualifikasi: 1. Kualifikasi Pendidikan & Sertifikasi; Pendidikan Minimum: S1 Teknik Sipil dari universitas terkemuka; Sertifikasi Keahlian (Nilai Plus / Diutamakan):; Sertifikat Keahlian (SKA) bidang Teknik Jalan / Jembatan / Bangunan; Sertifikat K3 Umum / K3 Konstruksi; Pemahaman tentang standar kelestarian lingkungan perkebunan ( RSPO / ISPO ); 2. Pengalaman Kerja; Pengalaman Minimum: Minimal 5–8 tahun di bidang konstruksi sipil, dengan sekurang-kurangnya 2–3 tahun di posisi Senior Supervisor/Asisten Kepala/Manager Sipil di industri perkebunan kelapa sawit; Pengalaman Proyek Spesifik:; Rekam jejak terbukti dalam membangun dan merawat jalan kebun ( main road , collection road ) di berbagai kondisi tanah (tanah mineral, tanah liat, dan tanah gambut/peatland ); Pengalaman dalam pembangunan jembatan (beton/baja/kayu), sistem drainase perkebunan, watergate/tanggul, serta perumahan/fasilitas karyawan ( emplacement ); Pengalaman memimpin proyek konstruksi pendukung Pabrik Kelapa Sawit (PKS) merupakan nilai tambah yang sangat besar; 3. Kemampuan Teknis ( Hard Skills ); Desain & Estimasi: Mahir mengoperasikan perangkat lunak desain seperti AutoCAD dan mampu menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB/BOQ) dengan presisi; Manajemen Alat Berat: Memahami karakteristik, efisiensi kerja, dan alokasi alat berat konstruksi (Bulldozer, Excavator, Grader, Vibro Roller, Dump Truck); Manajemen Kontraktor & Material: Mampu melakukan estimasi kebutuhan material, kontrol kualitas ( quality control ), serta evaluasi kinerja kontraktor pihak ketiga; Survey & Topografi: Mampu membaca peta GIS/GPS, memahami pemetaan topografi, dan tata kelola air ( water management ); 4. Kualifikasi Manajerial & Non-Teknis ( Soft Skills ); Kepemimpinan & Manajemen Tim: Mampu memimpin tim internal (staf sipil, mandor, pekerja) dan mengarahkan kontraktor di wilayah operasional yang luas; Manajemen Waktu & Problem Solving : Tanggap menyelesaikan kendala teknis di lapangan (misal: jalan terputus akibat banjir atau longsor) agar operasional panen tidak terganggu; Kemampuan Komunikasi: Mampu berkoordinasi erat dengan Estate Manager , Mill Manager , dan manajemen puncak (GM/Director); 5. Persyaratan Personel & Kondisi Kerja; Mobilitas Tinggi & Kesiapan; Bersedia ditempatkan di lokasi perkebunan yang berada di area terpencil ( remote area ) di seluruh wilayah operasional perusahaan (misal: Sumatra, Kalimantan, Sulawesi, atau Papua); Kondisi Fisik & Mental: Memiliki kesehatan fisik yang prima dan ketahanan tinggi untuk bekerja di bawah tekanan serta di berbagai kondisi cuaca ekstrem lapangan.
Tanggung jawab
- 1. Perencanaan dan Pengawasan Konstruksi Infrastruktur
- Pembangunan & Perawatan Jalan ( Road Maintenance ): Merencanakan, membangun, dan merawat jalan utama ( main road ), jalan kolektor ( collection road ), serta jalan produksi ( yield road ). Jalan yang baik sangat krusial agar Tandan Buah Segar (TBS) dapat
- Jembatan & Gorong-gorong ( Bridges & Culverts ): Merancang dan membangun jembatan (kayu, baja, atau beton) serta gorong-gorong untuk melintasi sungai atau parit agar alur transportasi perkebunan tidak terputus
- Sistem Drainase & Water Management: Merancang tata kelola air, termasuk parit primer, sekunder, dan tersier, pintu air ( watergate ), serta tanggul ( bunding ), terutama di area tanah gambut atau rawan banjir
- 2. Pembangunan Perumahan dan Fasilitas Umum
- Akomodasi Karyawan: Memimpin proyek pembangunan dan perawatan perumahan staf, barak pekerja ( emplacement ), serta kantor divisi/rayons
- Fasilitas Pendukung: Memastikan ketersediaan dan perawatan fasilitas umum seperti klinik, tempat ibadah, sekolah/TPA, lapangan olahraga, dan aula perkebunan
- Infrastruktur Air & Listrik Sipil: Membangun fasilitas penampungan air bersih ( water treatment plant sederhana/SIPAS), menara air, dan dudukan genset ( generator house )
- 3. Manajemen Anggaran, Alat Berat, dan Material
- Penyusunan Anggaran (RAB/CAPEX & OPEX): Menyusun Rencana Anggaran (RAB) tahunan untuk seluruh proyek konstruksi, perawatan infrastruktur, dan kebutuhan material sipil
- Pengelolaan Alat Berat: Berkoordinasi dengan bagian traksi/workshop untuk pembagian alokasi dan efisiensi kerja alat berat (Bulldozer, Excavator, Grader, Compactor, Dump Truck)
- Manajemen Material: Memastikan ketersediaan material konstruksi (batu batu/padas, pasir, semen, besi, gorong-gorong beton) serta mengontrol kualitas dan penggunaannya di lapangan
- 4. Pengawasan Proyek & Manajemen Kontraktor
- Supervisi Lapangan: Memastikan seluruh pekerjaan fisik selesai tepat waktu, sesuai spesifikasi teknis ( Engineering Standard ), dan memenuhi anggaran yang disetujui
- Evaluasi Kontraktor: Melakukan seleksi, pengawasan, dan verifikasi progres pekerjaan kontraktor pihak ketiga (pemborong) sebelum pembayaran disetujui
- Pengawasan Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3): Memastikan seluruh pekerja sipil dan kontraktor mematuhi standar K3 serta perlengkapan APD saat bekerja di lapangan
Kualifikasi
- 1. Kualifikasi Pendidikan & Sertifikasi
- Pendidikan Minimum: S1 Teknik Sipil dari universitas terkemuka
- Sertifikasi Keahlian (Nilai Plus / Diutamakan):
- Sertifikat Keahlian (SKA) bidang Teknik Jalan / Jembatan / Bangunan
- Sertifikat K3 Umum / K3 Konstruksi
- Pemahaman tentang standar kelestarian lingkungan perkebunan ( RSPO / ISPO )
- 2. Pengalaman Kerja
- Pengalaman Minimum: Minimal 5–8 tahun di bidang konstruksi sipil, dengan sekurang-kurangnya 2–3 tahun di posisi Senior Supervisor/Asisten Kepala/Manager Sipil di industri perkebunan kelapa sawit
- Pengalaman Proyek Spesifik:
- Rekam jejak terbukti dalam membangun dan merawat jalan kebun ( main road , collection road ) di berbagai kondisi tanah (tanah mineral, tanah liat, dan tanah gambut/peatland )
- Pengalaman dalam pembangunan jembatan (beton/baja/kayu), sistem drainase perkebunan, watergate/tanggul, serta perumahan/fasilitas karyawan ( emplacement )
- Pengalaman memimpin proyek konstruksi pendukung Pabrik Kelapa Sawit (PKS) merupakan nilai tambah yang sangat besar
- 3. Kemampuan Teknis ( Hard Skills )
- Desain & Estimasi: Mahir mengoperasikan perangkat lunak desain seperti AutoCAD dan mampu menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB/BOQ) dengan presisi
- Manajemen Alat Berat: Memahami karakteristik, efisiensi kerja, dan alokasi alat berat konstruksi (Bulldozer, Excavator, Grader, Vibro Roller, Dump Truck)
- Manajemen Kontraktor & Material: Mampu melakukan estimasi kebutuhan material, kontrol kualitas ( quality control ), serta evaluasi kinerja kontraktor pihak ketiga
- Survey & Topografi: Mampu membaca peta GIS/GPS, memahami pemetaan topografi, dan tata kelola air ( water management )
- 4. Kualifikasi Manajerial & Non-Teknis ( Soft Skills )
- Kepemimpinan & Manajemen Tim: Mampu memimpin tim internal (staf sipil, mandor, pekerja) dan mengarahkan kontraktor di wilayah operasional yang luas
- Manajemen Waktu & Problem Solving : Tanggap menyelesaikan kendala teknis di lapangan (misal: jalan terputus akibat banjir atau longsor) agar operasional panen tidak terganggu
- Kemampuan Komunikasi: Mampu berkoordinasi erat dengan Estate Manager , Mill Manager , dan manajemen puncak (GM/Director)
- 5. Persyaratan Personel & Kondisi Kerja
- Mobilitas Tinggi & Kesiapan
- Bersedia ditempatkan di lokasi perkebunan yang berada di area terpencil ( remote area ) di seluruh wilayah operasional perusahaan (misal: Sumatra, Kalimantan, Sulawesi, atau Papua)
- Kondisi Fisik & Mental: Memiliki kesehatan fisik yang prima dan ketahanan tinggi untuk bekerja di bawah tekanan serta di berbagai kondisi cuaca ekstrem lapangan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 25.000.000 – Rp 30.000.000 per month