MANAGER HR&GA

Pendidikan Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait. Diutamakan memiliki sertifikasi HR seperti BNSP HR Manager, CHRP, atau sertifikasi sejenis.

Pengalaman Minimal 8–10 tahun pengalaman di bidang Human Resources dan General Affairs. Minimal 3–5 tahun sebagai HR & GA Manager atau posisi setara di perusahaan manufaktur.

Berpengalaman menangani perusahaan dengan jumlah karyawan +/- 500 orang. Memiliki pengalaman dalam hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan. Kompetensi Teknis

Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku. Menguasai proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pengembangan SDM. Menguasai sistem payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21.

Mampu menyusun struktur organisasi, job description, KPI, dan grading jabatan. Memahami manajemen kompensasi dan benefit. Memahami General Affairs (aset perusahaan, kendaraan operasional, perizinan, keamanan, fasilitas umum).