Deskripsi pekerjaan

Posisi ini bertanggung jawab penuh atas pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, mencakup proses rekrutmen, seleksi, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, hingga administrasi payroll dan kompensasi. Selain itu, peran ini juga menangani hubungan industrial untuk memastikan lingkungan kerja yang kondusif.

Tanggung jawab: Recruitment & Seleksi; Manajemen Kinerja & Pengembangan; Payroll & Kompensasi; Hubungan Industrial; Administrasi HR.