Deskripsi pekerjaan
PT. MDBeauty Aesthetic Indonesia atau perusahaan yang bergerak di bidang terkait membuka lowongan untuk posisi Management Development (Mandarin Speaker). Peran ini bertanggung jawab penuh dalam melakukan penilaian staf internal serta mengelola departemen Management Development (MD). Anda juga bertugas mengawasi tim operasi dan teknologi agar dapat menjalankan tanggung jawab serta mengevaluasi kinerja mereka secara menyeluruh. Selain itu, peran ini mencakup penanganan berbagai permasalahan operasional di lapangan guna merumuskan perbaikan yang efektif.
Tanggung jawab: Melakukan penilaian staf internal dan manajemen departemen MD; Mengawasi tim operasi dan teknologi untuk memastikan mereka memenuhi tanggung jawab serta mengevaluasi kinerja; Menangani permasalahan operasional di lapangan dan membuat perencanaan perbaikan; Mengorganisasikan rapat rutin internal dan eksternal, merangkum permasalahan, serta memberikan solusi yang sesuai; Menangani keluhan pelanggan, melakukan tindak lanjut, serta membuat laporan terkait; Melakukan inspeksi dan pemantauan terhadap tim operasional; Memimpin dan mengorganisasikan berbagai kegiatan penting; Mengorganisasikan estimasi biaya dan implementasi proyek baru; Melakukan pengawasan dan manajemen normal terhadap operasional; Melaksanakan perbaikan penting dalam implementasi proyek.
Kualifikasi: Pendidikan minimal tingkat Sarjana (Bachelor degree atau setara), diutamakan dari jurusan Teknik Logistik, Teknik Kendaraan, atau Teknik Mesin; Memiliki kemampuan bahasa yang baik mencakup pemahaman mendengar, berbicara, membaca, dan menulis dalam bahasa Inggris secara baik; Memiliki kemampuan teknis yang baik dalam pengoperasian MS Office, khususnya Excel dan PowerPoint; Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang operasional dan perbaikan pada peran serupa di perusahaan suku cadang otomotif; Pengalaman di bidang operasi, manufaktur, atau logistik merupakan nilai tambah (a plus); Memiliki karakter pribadi yang rajin, teliti, kemampuan komunikasi yang baik, serta keterampilan pemecahan masalah secara mandiri; Memiliki kemampuan kerja sama tim (team work) yang baik.
Tanggung jawab
- Melakukan penilaian staf internal dan manajemen departemen MD
- Mengawasi tim operasi dan teknologi untuk memastikan mereka memenuhi tanggung jawab serta mengevaluasi kinerja
- Menangani permasalahan operasional di lapangan dan membuat perencanaan perbaikan
- Mengorganisasikan rapat rutin internal dan eksternal, merangkum permasalahan, serta memberikan solusi yang sesuai
- Menangani keluhan pelanggan, melakukan tindak lanjut, serta membuat laporan terkait
- Melakukan inspeksi dan pemantauan terhadap tim operasional
- Memimpin dan mengorganisasikan berbagai kegiatan penting
- Mengorganisasikan estimasi biaya dan implementasi proyek baru
- Melakukan pengawasan dan manajemen normal terhadap operasional
- Melaksanakan perbaikan penting dalam implementasi proyek
Kualifikasi
- Pendidikan minimal tingkat Sarjana (Bachelor degree atau setara), diutamakan dari jurusan Teknik Logistik, Teknik Kendaraan, atau Teknik Mesin
- Memiliki kemampuan bahasa yang baik mencakup pemahaman mendengar, berbicara, membaca, dan menulis dalam bahasa Inggris secara baik
- Memiliki kemampuan teknis yang baik dalam pengoperasian MS Office, khususnya Excel dan PowerPoint
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang operasional dan perbaikan pada peran serupa di perusahaan suku cadang otomotif
- Pengalaman di bidang operasi, manufaktur, atau logistik merupakan nilai tambah (a plus)
- Memiliki karakter pribadi yang rajin, teliti, kemampuan komunikasi yang baik, serta keterampilan pemecahan masalah secara mandiri
- Memiliki kemampuan kerja sama tim (team work) yang baik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi