Deskripsi pekerjaan
Bertanggungjawab dalam mendukung terlaksananya organisasi belajar melalui pengadaan pelatihan/training baik inhouse maupun external
Tanggung jawab: Mengembangkan dan meningkatkan kualitas program pelatihan (seperti: metode, kurikulum dan modul) berdasarkan hasil analisa kebutuhan pelatihan (TNA); Melaksanakan analisa kebutuhan pelatihan dalam lingkup departemen yang dituangkan ke dalam rencana pelatihan tahunan; Memastikan aktivitas operasional di pusat pelatihan perusahaan berjalan sesuai dengan perencanaan yang berlaku; Memfasilitasi pelatihan internal sesuai dengan standar organisasi dalam lingkup pelatihan soft skill non managerial; Mengembangkan inisiatif sistem manajemen pembelajaran (Learning Management System) mandiri sesuai arahan organisasi; Memastikan aspek administrasi dan dokumentasi pelatihan pengembangan yang ada di dalam lingkup tanggungjawabnya, berjalan secara disiplin sesuai dengan standar yang berlaku; Merumuskan, menganalisa, dan mengimplementasikan evaluasi pelatihan pengembangan dari segi reaksi (L1), pengetahuan (L2), dan perilaku (L3) dalam rangka perbaikan ke depan; Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen proses pelatihan dan pengembangan seperti Form Pengajuan Training, Modul Pelatihan, Dokumentasi Pelatihan, Sertifikat Training dll; Mengadminitrasikan penggunaan budget oleh internal Departemen bekerjasama dengan tim Finance sehingga seluruh rangkaian proses dan aktivitas dapat berjalan sesuai dengan rencana; Job Requirement:; Pengalaman Min. 3 tahun diposisi yang sama; Practitioner di Microsoft Word, Excel & Powerpoint; Pernah di industri ritel, lebih baik.
Tanggung jawab
- Mengembangkan dan meningkatkan kualitas program pelatihan (seperti: metode, kurikulum dan modul) berdasarkan hasil analisa kebutuhan pelatihan (TNA)
- Melaksanakan analisa kebutuhan pelatihan dalam lingkup departemen yang dituangkan ke dalam rencana pelatihan tahunan
- Memastikan aktivitas operasional di pusat pelatihan perusahaan berjalan sesuai dengan perencanaan yang berlaku
- Memfasilitasi pelatihan internal sesuai dengan standar organisasi dalam lingkup pelatihan soft skill non managerial
- Mengembangkan inisiatif sistem manajemen pembelajaran (Learning Management System) mandiri sesuai arahan organisasi
- Memastikan aspek administrasi dan dokumentasi pelatihan pengembangan yang ada di dalam lingkup tanggungjawabnya, berjalan secara disiplin sesuai dengan standar yang berlaku
- Merumuskan, menganalisa, dan mengimplementasikan evaluasi pelatihan pengembangan dari segi reaksi (L1), pengetahuan (L2), dan perilaku (L3) dalam rangka perbaikan ke depan
- Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen proses pelatihan dan pengembangan seperti Form Pengajuan Training, Modul Pelatihan, Dokumentasi Pelatihan, Sertifikat Training dll
- Mengadminitrasikan penggunaan budget oleh internal Departemen bekerjasama dengan tim Finance sehingga seluruh rangkaian proses dan aktivitas dapat berjalan sesuai dengan rencana
- Job Requirement:
- Pengalaman Min. 3 tahun diposisi yang sama
- Practitioner di Microsoft Word, Excel & Powerpoint
- Pernah di industri ritel, lebih baik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi