Deskripsi pekerjaan
Posisi Learning and Development Staff bertanggung jawab dalam merancang dan mengelola program pengembangan sumber daya manusia di perusahaan. Anda akan berperan dalam meningkatkan kompetensi karyawan melalui pelatihan yang terstruktur. Tugas utama meliputi penyusunan kebijakan pelatihan, pengembangan program pelatihan, serta melakukan Training Need Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan staf. Anda juga akan bertanggung jawab meninjau silabus, metode pengajaran, dan melakukan evaluasi efektivitas dari seluruh program pelatihan yang dilaksanakan.
Tanggung jawab: Design training policy; Design training program; Conduct Training Need Analysis (TNA); Review the syllabus, methods, and evaluation of all training.
Tanggung jawab
- Design training policy
- Design training program
- Conduct Training Need Analysis (TNA)
- Review the syllabus, methods, and evaluation of all training
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi