Deskripsi pekerjaan
Posisi ini berfokus pada pengelolaan hubungan industrial di perusahaan. Anda bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan, mengelola Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB), serta menangani perselisihan hubungan kerja secara profesional melalui jalur bipartit maupun mediasi.
Tanggung jawab: Mengelola hubungan industrial; Menangani perselisihan kerja; Memastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan.
Kualifikasi: Memahami UU Ketenagakerjaan; Memahami PP/PKB dan Peraturan Perusahaan; Memahami perselisihan hubungan kerja, SP, PHK, bipartit & mediasi.
Tanggung jawab
- Mengelola hubungan industrial
- Menangani perselisihan kerja
- Memastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan
Kualifikasi
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Memahami PP/PKB dan Peraturan Perusahaan
- Memahami perselisihan hubungan kerja, SP, PHK, bipartit & mediasi
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi