Human Resource Coordinator

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait .
• Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources , dengan pengalaman sebagai HR Generalist atau HR Coordinator, diutamakan di industri F&B, retail, atau hospitality.
• Memahami seluruh fungsi HR, meliputi rekrutmen, onboarding, training, employee relations, compensation & benefit, payroll, dan administrasi ketenagakerjaan .
• Memahami dan mampu mengimplementasikan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi turunannya.
• Berpengalaman menangani rekrutmen massal untuk posisi operasional F&B (Kitchen Crew, Service Crew, Kasir, Supervisor, dll.).
• Mampu mengelola HRIS, absensi, payroll, BPJS, dan database karyawan dengan baik dan akurat.
• Memiliki kemampuan leadership, coaching, dan koordinasi tim yang baik.
• Mampu menyusun dan mengimplementasikan SOP, kebijakan HR, serta KPI dan performance appraisal .
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, problem solving, dan manajemen konflik yang baik.
• Terbiasa bekerja dengan target, multitasking, dan menangani operasional yang cepat dan dinamis.
• Mampu melakukan monitoring dan kunjungan ke outlet untuk memastikan implementasi kebijakan HR berjalan dengan baik.
• Menguasai Microsoft Office (khususnya Excel), Google Workspace, dan sistem HRIS .
• Memiliki integritas tinggi, teliti, proaktif, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.