Deskripsi pekerjaan
Posisi Human Capital Intern - Learning & Development menawarkan kesempatan bagi individu yang ingin mendalami bidang pengembangan sumber daya manusia di lingkungan korporat. Peran ini berfokus pada pemberian dukungan administratif dan operasional yang komprehensif untuk menyukseskan berbagai program Learning & Development, mulai dari tahap persiapan awal, pelaksanaan kegiatan, hingga penyusunan laporan akhir. Dalam menjalankan tugasnya, intern akan bertanggung jawab untuk mengelola dan memperbarui database pembelajaran melalui Learning Management System (LMS), mendampingi pelaksanaan pelatihan, Focus Group Discussion (FGD), Training Need Analysis (TNA), serta proses assessment karyawan. Selain itu, peran ini juga mencakup pengolahan data evaluasi pelatihan, rekapitulasi learning hours, serta penyiapan materi dan kebutuhan teknis guna memastikan kelancaran seluruh inisiatif pengembangan kompetensi karyawan.
Tanggung jawab: Membantu administrasi dan dokumentasi program Learning & Development, mulai dari persiapan hingga pelaporan kegiatan; Mengelola dan memperbarui data pembelajaran pada Learning Management System (LMS), termasuk materi, peserta, presensi, dan progres pembelajaran; Mendukung pelaksanaan training, Focus Group Discussion (FGD), Training Need Analysis (TNA), dan assessment karyawan; Membantu mengolah dan merekapitulasi data hasil evaluasi pelatihan, post-test, learning hours, serta laporan kegiatan; Membantu menyiapkan materi pembelajaran, kebutuhan teknis, dan dokumen pendukung program pengembangan karyawan; Melakukan pengelolaan database serta mendukung kebutuhan administratif dan operasional HC Learning & Development lainnya.
Kualifikasi: Fresh Graduate minimal S1 Psikologi, Teknologi Pendidikan atau jurusan yang relevan; Memiliki ketertarikan pada bidang Human Capital, khususnya Learning & Development dan People Development; Mampu mengoperasikan Google Workspace, terutama Google Sheets, Docs, dan Slides; Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan pengolahan data yang baik; Teliti, proaktif, memiliki inisiatif, mampu bekerja sama dalam tim, serta dapat mengelola waktu dengan baik; Memiliki kemauan belajar yang tinggi dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja; Pengalaman menggunakan LMS, Canva, atau AI tools menjadi nilai tambah.
Tanggung jawab
- Membantu administrasi dan dokumentasi program Learning & Development, mulai dari persiapan hingga pelaporan kegiatan
- Mengelola dan memperbarui data pembelajaran pada Learning Management System (LMS), termasuk materi, peserta, presensi, dan progres pembelajaran
- Mendukung pelaksanaan training, Focus Group Discussion (FGD), Training Need Analysis (TNA), dan assessment karyawan
- Membantu mengolah dan merekapitulasi data hasil evaluasi pelatihan, post-test, learning hours, serta laporan kegiatan
- Membantu menyiapkan materi pembelajaran, kebutuhan teknis, dan dokumen pendukung program pengembangan karyawan
- Melakukan pengelolaan database serta mendukung kebutuhan administratif dan operasional HC Learning & Development lainnya
Kualifikasi
- Fresh Graduate minimal S1 Psikologi, Teknologi Pendidikan atau jurusan yang relevan
- Memiliki ketertarikan pada bidang Human Capital, khususnya Learning & Development dan People Development
- Mampu mengoperasikan Google Workspace, terutama Google Sheets, Docs, dan Slides
- Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan pengolahan data yang baik
- Teliti, proaktif, memiliki inisiatif, mampu bekerja sama dalam tim, serta dapat mengelola waktu dengan baik
- Memiliki kemauan belajar yang tinggi dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja
- Pengalaman menggunakan LMS, Canva, atau AI tools menjadi nilai tambah
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 1.000.000 – Rp 1.100.000 per month