Deskripsi pekerjaan
If you are ready for a challenge that will advance your career, and are excited to be part of our success story, submit your application today!
Kualifikasi: Pendidikan terakhir S1 jurusan Hukum.; Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai HR Manager di perusahaan perkebunan kelapa sawit.; Memahami secara mendalam Undang-Undang Ketenagakerjaan, Keputusan Menteri (Kepmen), Peraturan Menteri (Permenaker), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang berlaku di Indonesia, khususnya yang terkait dengan sektor perkebunan.; Mampu mengelola dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial (PHI), bernegosiasi dengan serikat pekerja, dan memastikan terciptanya lingkungan kerja yang harmonis.; Familiar dalam mengurus dan mengelola kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan. Mengelola administrasi karyawan, dan kompensasi/benefit.; Memiliki pengalaman dalam proses recruit Tenaga Panen.; Memiliki integritas yang baik, komunikatif dan mampu berkerja sama dlm team.; Siap di tempatkan di Kalimantan..
Kualifikasi
- Pendidikan terakhir S1 jurusan Hukum.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai HR Manager di perusahaan perkebunan kelapa sawit.
- Memahami secara mendalam Undang-Undang Ketenagakerjaan, Keputusan Menteri (Kepmen), Peraturan Menteri (Permenaker), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang berlaku di Indonesia, khususnya yang terkait dengan sektor perkebunan.
- Mampu mengelola dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial (PHI), bernegosiasi dengan serikat pekerja, dan memastikan terciptanya lingkungan kerja yang harmonis.
- Familiar dalam mengurus dan mengelola kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan. Mengelola administrasi karyawan, dan kompensasi/benefit.
- Memiliki pengalaman dalam proses recruit Tenaga Panen.
- Memiliki integritas yang baik, komunikatif dan mampu berkerja sama dlm team.
- Siap di tempatkan di Kalimantan.
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 per month