Human Capital Coordinator

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai HR/SPV Human Capital.
• Memahami proses Human Capital secara menyeluruh, meliputi: Recruitment & selection Employee relations Training & development Performance management Industrial relation HC administration
• Recruitment & selection
• Employee relations
• Training & development
• Performance management
• Industrial relation
• HC administration
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi SDM.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.
• Mampu bekerja di lingkungan operasional yang dinamis dan fast-paced.
• Terbiasa menangani karyawan operasional maupun staff.
• Mampu menjaga kerahasiaan data dan memiliki integritas tinggi.
• Menguasai Microsoft Office terutama Excel dan Google Workspace.
• Memiliki kemampuan analisa, koordinasi, dan pengambilan keputusan yang baik.
• Bersedia mobile dan ditempatkan di seluruh unit operasional perusahaan.
• Memiliki inisiatif tinggi, tegas, disiplin, dan adaptif.
• Memahami proses Human Capital secara menyeluruh, meliputi:

Tanggung Jawab

• Mengawasi implementasi proses Human Capital di unit operasional.
• Memastikan kebutuhan manpower dan recruitment berjalan efektif.
• Menjaga hubungan industrial dan kedisiplinan karyawan.
• Mendukung pengembangan budaya kerja dan engagement karyawan.
• Melakukan monitoring administrasi HC, absensi, evaluasi, dan performance karyawan.
• Berkoordinasi dengan manajemen terkait kebutuhan SDM perusahaan.

Benefit & Fasilitas

Cara Melamar

Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.